POSTE : Engineering Manager H/F DESCRIPTION : Responsable d'un périmètre tech stratégique (produit ou back-office), vous êtes responsable d'une équipe de 15 à 20 personnes (développeurs, référents techniques, leads) réparties sur plusieurs sites. Vous êtes chargé de coordonner le développement logiciel, de garantir la qualité des livraisons, les délais, les coûts, tout en cultivant un vrai sens du service interne. Votre rôle est à la fois managérial, organisationnel et opérationnel. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Encadrer, animer et faire monter en compétences les équipes techniques Structurer et faire évoluer les processus de delivery (agilité, qualité, industrialisation) Garantir la bonne exécution des projets (délais, budgets, qualité) en lien avec les chefs de projets, les Product Owners et les équipes métier Suivre les performances de l'équipe, animer les rituels et accompagner le développement individuel des collaborateurs Participer aux décisions techniques majeures et favoriser l'adoption de bonnes pratiques de développement Travailler en transversal avec les autres équipes Directement impliqué au sein du CODIR, vous jouerez un rôle de facilitateur entre les équipes tech (organisées en squads) et les enjeux business. Votre posture fera la différence : vous êtes un manager engagé, capable d'accompagner des collaborateurs répartis sur le territoire, d'animer, de structurer et de fédérer. Vous êtes les yeux et les oreilles du DSI sur le terrain, un relais qui donne du sens, inspire et incarne la nouvelle dynamique. Poste ouvert à Paris, Le Mans, ou Nancy. PROFIL : Profil recherché Expérience solide de management dans un contexte industriel, avec une composante projet forte. Bonne compréhension des enjeux de transformation (humains, organisationnels, culturels). Forte culture du résultat, sens du service interne, capacité à structurer, entraîner et faire évoluer. Expérience ou appétence pour les environnements télécoms / hébergés / cloud : un réel plus. Localisation possible sur l'un des 3 principaux sites : Paris, Nancy ou Le Mans. Pourquoi rejoindre ce projet ? Parce que votre voix comptera au comité de direction. Parce qu'on attend de vous une vision managériale, pas juste une posture opérationnelle. Parce que ce poste offre un impact réel : sur les équipes, sur l'organisation, et sur la qualité des services délivrés.