Je suis Charlotte Lesage, consultante en recrutement chez Harry Hope, spécialisée sur les métiers de la Finance, des Ressources Humaines et du Juridique en Normandie. Dans un contexte de croissance et de structuration, j'accompagne un groupe à dimension internationale dans la création d'un poste de DAF Adjoint. Rattaché directement à la Direction Administrative et Financière, vous intervenez comme un véritable bras droit, avec un rôle clé dans le pilotage opérationnel de la fonction finance et une exposition progressive aux enjeux stratégiques du groupe. Vos responsabilités : En lien étroit avec la DAF, vous intervenez sur un périmètre large et évolutif : Comptabilité et conformité : -Supervision des activités comptables et fiabilisation des données financières -Pilotage des clôtures et contribution à la consolidation -Coordination des relations avec les auditeurs et suivi des obligations fiscales -Renforcement des process et du contrôle interne -Encadrement / animation des équipes comptables Contrôle de gestion et performance : -Animation des processus budgétaires et des forecasts -Suivi des KPI et analyse de la performance opérationnelle -Accompagnement des directions dans le pilotage de leur activité -Production de reportings consolidés pour la direction -Participation à la structuration d'un contrôle de gestion multi-sites -Contribution aux projets de transformation des outils (BI, ERP, automatisation) Finance et trésorerie : -Suivi de la trésorerie et optimisation du BFR -Sécurisation des flux financiers et participation à la gestion des risques -Appui à la préparation des investissements et projets structurants Votre profil : -Formation supérieure en finance / comptabilité (bac +5, DSCG, école de commerce...) -Expérience significative sur un périmètre financier complet (+10 ans d'expérience) -Solide maîtrise des enjeux comptables et du contrôle de gestion -Capacité à conjuguer vision d'ensemble et approche opérationnelle -Appétence pour les environnements en transformation et multi-sites -Leadership, sens des priorités et posture de business partner Pourquoi ce poste : -Création de poste avec un rôle structurant -Position de bras droit avec forte exposition à la direction -Environnement international stimulant -Perspective réelle de montée en responsabilité à moyen terme