Depuis 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants, en CDI et en Management de Transition. L'exigence, l'excellence, l'entrepreneuriat et l'éthique sont les valeurs qui nous animent. L'ambition de notre cabinet est de répondre aux besoins en recrutement et conseil RH de toute la chaîne de valeur des filières allant de la Terre à la Table avec des offres répondant le mieux possible à leurs préoccupations. Le Management de Transition en fait partie intégrante et permet d'apporter avec rapidité et souplesse les solutions adaptées à des enjeux souvent stratégiques. LIEU : Paris 8e, Nantes, Rennes, Lyon Vous contribuez à la structuration et au développement de l'offre Leaderia Management de Transition en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe et de notre écosystème. A ce titre, vous : - Activez votre réseau de dirigeants et menez des actions ciblées afin d'identifier des besoins en management de transition auprès d'une clientèle diversifiée dans nos filières - Construisez des relations pérennes avec vos prospects pour les transformer en clients fidèles - Accompagnez vos clients dans leur démarche par un rôle de conseil pertinent - Collaborez étroitement avec l'ensemble des consultants de Leaderia pour créer des passerelles et synergies entre les offres et secteurs - Participez au développement de la notoriété du cabinet (animation de tables rondes, rédaction d'articles, etc...). - Travaillez main dans la main avec la responsable du Pôle Management de Transition, en charge entre autres de la recherche de candidats - Collaborez avec une équipe de consultants et commerciaux en cours de construction Ancien cadre commercial des filières agricoles et agroalimentaires ou de l'hôtellerie-restauration, vous avez occupé des fonctions de direction générale ou de direction commerciale, direction des clients nationaux, directeur d'enseignes, responsable grands comptes, etc. Vous entretenez un réseau important de décideurs en Ile-de-France, dans le Grand Ouest ou en région Rhône-Alpes dans les milieux agricoles, de l'agroalimentaire ou de l'hôtellerie-restauration. Vous savez construire des relations pérennes basées sur la confiance et le professionnalisme. Vous êtes autonome, réactif, et votre légitimité dans les sujets RH et au sein de nos secteurs d'intervention est solide. Vous aimez travailler en équipe, la convivialité, vous cherchez en toutes occasions à créer des synergies.