Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F 93 - SEVRAN
Offre n° 4557501
Directeur Adjoint des Ressources Humaines H/F
93 - SEVRAN - Localiser avec Mappy
Publié le 22 septembre 2024
Ville dynamique de 52 000 habitants, Sevran est portée par une politique d'amélioration et d'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des sevranais et apporter des réponses aux enjeux climatiques et sociaux. Sevran peut s'appuyer sur ses atouts et ses potentiels (espaces verts et de nature, 2 gares du métro du Grand Paris, etc.) sur ses agents et sur le renforcement de son équipe de direction pour se projeter dans un avenir conciliant. Pour piloter le volet carrières paie de sa DRH, la ville recrute son futur Directeur Adjoint des Ressources Humaines. Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, le Directeur Adjoint des Ressources Humaines est à la tête des Services Administration du personnel, SIRH et la masse salariale, soit 16 Agents (1 Chef de Service, 2 Chefs d'Equipe, 10 Gestionnaires et 3 Agents SIRH). Manager aguerri, il sait coordonner ses équipes et les accompagner dans leurs interactions avec les agents de la collectivité. Il les fait monter en compétences et suit leur activité tout en s'assurant de la bonne application des processus définis. Référent du service sur la carrière/paie, il coordonne et garantit l'application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et jurisprudentielles et met en oeuvre les modalités de déroulement de carrière des agents. Il propose et met en oeuvre une politique de rémunération adaptée et conforme à la politique RH de la collectivité. Il diffuse les orientations de la politique RH auprès de l'encadrement, des services et des partenaires sociaux. Il étudie les dossiers/questions des représentants du personnel et prépare des éléments de réponse. Tout en prévenant les contentieux du personnel, il conseille et pilote les procédures disciplinaires. Soucieux de la bonne gestion de la collectivité, il intègre les contraintes financières dans la mise en oeuvre de la politique RH. Il élabore des scénarios prospectifs et propose des choix stratégiques pour assurer la maîtrise de la masse salariale.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
Nos missions : Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l'expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d'Informat...
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