Descriptif du poste: Rattaché(e) au pôle social, Direction Education et Formation du MEDEF National, vous êtes mis à disposition du MEDEF Ile-de-France pour contribuer à animer et mettre en œuvre la politique nationale et régionale en lien et en accompagnement des MEDEF Territoriaux et des Fédérations Professionnelles sur le territoire régional. Votre champ d'action concernera tout particulièrement : - l'orientation collège/lycée et l'orientation grandes écoles/universités/enseignement privé - la voie professionnelle et l'alternance - l'immersion professionnelle, la découverte des métiers et l'insertion des jeunes (Pôle emploi, missions locales, E2C, EPIDE) - la lutte contre le décrochage scolaire et le contrat engagement jeunes   A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : 1) Assurer le service aux adhérents : - Animer les développeurs dans les MT (convention Drieets), salons, fêtes des métiers et de l'orientation - Organiser, coordonner les partenaires et déployer les actions - Participer au développement des relations écoles-entreprises auprès des territoires et des branches - Gérer des projets spécifiques au territoire francilien 2) Gérer l'animation des mandats : - Suivre et coordonner les mandataires sécurité sociale, Suivre et animer la commission RSE-Santé au travail - Participer à l'organisation annuelle de la soirée mandataires - Intervenir en appui du REF (responsable emploi formation) pour la commission emploi-formation et si besoin au sein des commissions du CREFOP 3) Garantir les relations avec les institutionnels régionaux : - Décliner la convention MEDEF avec l'Education nationale, assurer le suivi de Pôle Emploi - Gérer les relations avec le Rectorat, Défi métiers, l'agence de l'Orientation, le Conseil Régional, l'Association Régionale des missions locales   Poste en CDI à temps complet à pourvoir dès que possible à Paris.   Profil recherché: De formation supérieure (gestion des compétences, formation, RH ...), vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine de l'approche stratégique des compétences, des ressources humaines, de la formation ou de l'emploi. Vous avez une très bonne connaissance des sujets compétences et du système de la formation professionnelle (législatif, conventionnel et financements), des systèmes sociaux et des politiques publiques et du monde de l'entreprise. Doté(e) de qualités rédactionnelles et de synthèse, vous savez conduire des projets, organiser et animer des réunions avec des chefs d'entreprise. Autonome et polyvalent(e), vous avez un bon esprit d'équipe et êtes organisé(e).