Notre client est une ESN bien établie depuis plus de vingt ans, avec de solides référencements. Elle cultive un fort esprit d'équipe et un haut degré d'exigence. Son expertise couvre l'infrastructure, le digital et la cybersécurité. Une évolution vers des fonctions managériales est possible. Rattaché(e) à une équipe Talent à taille humaine (2 personnes), vous travaillerez en lien direct avec les Business Managers. En tant que véritable partenaire business, vous accompagnerez les Business Managers dans la définition des besoins clients, mettrez en place la stratégie de recherche, mènerez les entretiens et placerez les candidats chez les clients. Vous avez au moins 5 ans d'expérience en recrutement IT. Une première expérience en ESN est indispensable. Doté(e) d'un esprit critique, vous savez challenger les besoins et aborder vos défis avec assertivité. Vous maîtrisez parfaitement LinkedIn Recruiter. Vous êtes à l'aise avec les ATS et outils de multiposting. Les + du poste : Bon équilibre de vie pro/perso Commissions très avantageuses Une équipe agréable et bienveillante