POSTE : Chargé des RH H/F DESCRIPTION : Pour notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un Chargé des RH (H/F). Poste à plein temps basé à Suresnes (92). VOS MISSIONS : RESPONSABILITÉS / ACTIVITÉS : Assurer la gestion individuelle RH des collaborateurs France de son périmètre dans le respect de la législation sociale et de la Politique RH du Groupe : - Assurer le suivi des collaborateurs de leur embauche à leur départ (mobilité, avenants, promotions, formations) - Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des sujets RH quotidiens - Sensibiliser les managers sur leur rôle et les bonnes pratiques RH - Accompagner les managers dans la gestion du disciplinaire : envoi des convocations et rédaction des courriers de sanctions, suivi des procédures - Gérer les procédures de licenciement et de rupture conventionnelle : préparation des dossiers, envoi des convocations, « animation » des entretiens préalables et rédaction des notifications de licenciement - Anticiper et accompagner les changements organisationnels (mise à jour organigramme, avis de changements d'affectations) Reporting RH et suivi des indicateurs : - Produire un reporting mensuel et suivre les indicateurs clés (effectifs, masse salariale, absentéisme, accidents du travail, heures supplémentaires) - Déployer et suivre les plans d'action RH en fonction des besoins de l'entreprise et des analyses effectuées Politique salariale : - Gérer les révisions de situations individuelles dans le cadre promotionnel et dans le respect du budget - Gérer les autres situations en rapport avec la rémunération : prime exceptionnelle, indemnité de fonction, prime de mission, etc. Déploiement de la Politique RH Groupe : - Participer au déploiement de la politique RH Groupe sur son périmètre - Gérer le lancement de la campagne des entretiens de fin d'année - Veiller à l'application des règles et processus RH définis par le Groupe Coordination des actions RH avec les différentes équipes Support : - Participer à la gestion des dossiers contentieux en collaboration avec le Pôle social et/ou les cabinets d'avocats - Participer aux réunions Représentant De Proximité (RDP) PROFIL : VOTRE PROFIL : Vous avez un niveau Bac +3/+4 en Ressources Humaines avec une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire, sur un périmètre très opérationnel "terrain". Connaissances et savoir-faire : - Maîtrise des procédures disciplinaires et de sorties (inaptitude, rupture conventionnelle, licenciement, etc.) - Proposition de solutions RH concrètes et adaptées aux contraintes opérationnelles - Capacité d'élaboration et d'analyse de tableaux de bord Savoir-être : - Aisance rédactionnelle et relationnelle (savoir adapter son discours à des interlocuteurs variés) - Diplomatie - Autonomie et prise d'initiatives - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle - Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes Rejoignez-nous et contribuez à la réussite du Groupe CAT !