POSTE : Digital Marketing Manager H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Élaboration et exécution de stratégies digitales adaptées aux objectifs commerciaux : SEO, SEM, content marketing, email marketing, et social media. - Piloter différents projets conçus avec le Head of Digital Marketing, comme l'optimisation et le redesign de site, la conformité RGPD, ou la gestion des cookies. - Gestion et optimisation des campagnes publicitaires payantes (PPC) sur Google Ads, Meta Ads, LinkedIn, et autres plateformes pertinentes. - Développement de campagnes d'email marketing performantes, en utilisant des outils d'automatisation pour segmenter et cibler les audiences. - Analyse et interprétation des données numériques à l'aide de Google Analytics, des outils de suivi des performances publicitaires et des rapports internes pour guider les décisions stratégiques. - Gestion de la présence sur les réseaux sociaux, incluant la création de contenu engageant, la planification des publications et la gestion de la communauté. - Coordination avec les équipes de création pour produire des assets digitaux percutants et alignés avec notre image de marque. - Veille stratégique et technologique, en restant à la pointe des tendances numériques et des nouvelles technologies pour optimiser les performances. PROFIL : Votre profil : Diplôme en marketing numérique, communication digitale, ou domaine connexe. Expérience confirmée dans la gestion de campagnes numériques et d'outils marketing (Google Ads, Facebook Business Manager, HubSpot, etc.). Expertise en SEO, SEM, marketing de contenu et stratégie social media. Compétences avancées en analyse de données avec une capacité à interpréter des rapports pour influencer les stratégies. Connaissance approfondie des outils d'automatisation et d'email marketing. Forte capacité de résolution de problèmes et créativité pour développer des solutions innovantes. Maîtrise de l'anglais avec des compétences rédactionnelles et de communication. Full remote possible !! Nous offrons : · Une entreprise où plus de 95% des collaborateurs estiment qu'il fait vraiment bon travailler. · Un cadre de travail positif et épanouissant pour que chacun puisse évoluer dans les meilleures conditions. · Une entreprise multiculturelle engagée en matière d'égalité professionnelle. · Des opportunités de développement professionnel et de formation continue. · Un package de rémunération attractif et des avantages sociaux.