Descriptif du poste: * Fidéliser et développer le réseau des managers de transition, * Gérer le projet de communication externe auprès des candidats avec la collaboration de la Manager RH, * Participer à l'analyse des besoins des clients,  * Explorez les bases de données internes, les jobboards et Linkedin pour dénicher les meilleurs candidats, * Rédigez et diffusez des offres sur divers jobboards pour attirer les meilleurs profils, * Entretiens de présélection avec des profils de type Directeur Général, Directeur financier, DRH, DSI, Directeur Achats, Directeur Supply Chain., * Évoluez vers des entretiens d'évaluation en binôme avec nos consultants, puis en autonomie, * Participer à la gestion de la marque employeur. Profil recherché: Pour cette alternance, nous recherchons :    * Vous préparez un Master en RH, droit du travail, ou psychologie (Université / École de commerce / École RH), * Vous avez une bonne capacité d'adaptation et de rigueur,  * Vous disposez d'une aisance relationnelle et bonne communication.