Piloter, structurer, sécuriser. et faire parler les chiffres ! Vous êtes le/la garant(e) de la bonne santé administrative, financière et RH. Bras droit de la direction, vous êtes au cœur du projet de développement. Vous construisez, améliorez, challengez. Vous êtes le/la chef d'orchestre de la fonction support. En tant que membre du Copil, vous menez vos missions autour de trois piliers clés : Contrôle de gestion * Piloter la trésorerie, établir les budgets * Produire les reportings mensuels, tableaux de bord et prévisionnels * Etablir la facturation clients et le suivi des factures fournisseurs * Construire des plans de recrutement alignés sur les prévisions d'activité, en lien avec l'évolution du chiffre d'affaires et des charges * Être le point de contact des banques, expert-comptable  RH & développement interne * Participer au recrutement des équipes * Gérer l'administration RH (promesse d'embauche, contrat de travail, DPAE.) * Préparer les éléments variables de paie et suivre le plan de formation  Juridique * Etablir les contrats clients et les suivre jusqu'à la signature * Préparation des AGOA en lien avec les avocats * Suivre les litiges de tout type en lien avec les partenaires extérieurs (mise en demeure de payer, RJ ou PS des clients .)   Vous êtes un(e) véritable couteau suisse de la gestion ? Vous jonglez avec les chiffres comme d'autres avec les idées ? Vous aimez autant poser un cadre que le faire évoluer ? Ce poste est fait pour vous.   Ce que vous apportez : * Une formation supérieure en gestion, finance, ou audit (Bac+4/5 minimum) * Une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME * Une maîtrise solide d'Excel (vraiment solide) et une appétence naturelle pour les outils digitaux * Une aisance rédactionnelle, de la rigueur, un excellent sens de l'organisation * Et surtout, orienté(e) résultats, vous avez l'envie de faire avancer les choses