Descriptif du poste:\n\n\n\nQui sommes-nous ?\nFiliale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD IMMOBILIER (211 pers – 335M€de ventes actées en 2025), acteur de référence dans le secteur de la promotionet du développement immobilier, rayonne au niveau national (Ile-de-France,Hauts-de-France, Grand-Est, Auvergne-Rhône-Alpes, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine,Pays de la Loire et Normandie) et fait partie du Top 20 des promoteursfrançais.\nNous développons une grande diversité de projets immobiliers,résidentiels, tertiaires, commerciaux, mais aussi des projets atypiques(équipements scolaires, sportifs ou culturels). Nos opérations s’inscriventdans une démarche de développement durable, d’engagement sociétal, d’innovationdes matériaux et d’innovation des usages (brevet Evoluvie®).\nNous bénéficions de la notoriété, du savoir-faire historique et de lasolidité financière du groupe DEMATHIEU BARD.\nPérimètre du poste\nVous rejoignez notre Direction des Ressources Humaines basée àChevilly-Larue.\nRattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vousintervenez sur un périmètre complet mêlant recrutement, gestion administrativeet participation aux projets RH.\nVous jouez un rôle clé dans l’accompagnement au quotidien de nosmanagers et de nos collaborateurs, en soutenant le développement descompétences ainsi que l’essor d’une culture d’entreprise et des pratiquesmanagériales en lien avec l’ADN du Groupe. \nCe que l’expérience DBI va vous apporter\nÉvoluer dans unenvironnement stimulant où polyvalence et diversité des missions rythment lequotidien !\nL’épanouissement etl’évolution de nos collaborateurs sont une priorité. Vous intégrez une équipefavorisant l’accompagnement, le partage et l’entraide au cœurs d’enjeux humainsconcrets.\nVos missions dans le détail\nRecrutement et intégration :\n* Vous participez à la rédaction des offres et à la diffusion desoffres d’emploi.\n* Vous assurez la mise en relation et le suivi des candidats durantle processus de recrutement.\n* Vous organisez l’arrivée des nouveaux salariés en coordinationavec les managers.\n* Vous formez les collaborateurs à la première utilisation de nosoutils (gestion de temps, note de frais, immersion intranet).\nAdministration du personnel :\n* Vous accompagnez les collaborateurs sur diverses questionsadministratives.\n* Vous assurez le suivi des visites médicales (planifier lesvisites d’embauche, périodiques et de reprise) ainsi que l’actualisation desfiches entreprise auprès des établissements de santé.\n* Vous mettez à jour les dossiers du personnel.\nGestion administrative :\n* Vous assurez l’administration générale du service.\n* Vous participez\n\nProfil recherché:\n\n\n\nVotre profil\n* Vous êtes diplômé d’une formation minimum BAC+3 en RessourcesHumaines ?\n* Vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans sur un postesimilaire en administration du personnel ?\n* Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel, PPT,outils RH) ?\n* Vous savez travailler en transversalité, et possédezd’excellentes qualités relationnelles vous permettant de collaborer avec desinterlocuteurs variés ?\n* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre esprit d’analyse etvotre autonomie ?\n* Vous êtes organisé et savez gérer les priorités ?\nVous avez donc toutes les raisons de nous rejoindre !#DEMATHIEUBARDIMMOBILIER\nCe que nous vous proposons\n* Uneorganisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courtequi vous offrira une grande autonomie.\n* Uneentreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution desmétiers.\n* Pour le Groupe, la#RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale :  Nos engagements RSE\n* Des opportunitésd’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation,parcours métiers.\n* Desmobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). \n* Unparcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et latransversalité des compétences. \n* La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).\n* Unpackage de rémunération attractif incluant des avantages sociaux motivant : 13èmemois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, mutuelle, épargnesalariale participation/intéressement, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE(CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives etculturelles…).