POSTE : Human Resources Business Partner H/F DESCRIPTION : Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire du business et prenez en charge un périmètre opérationnel élargi. Vos principales responsabilités sont :Accompagnement & relations sociales : * Etre interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs sur l'ensemble des sujets RH (individuels & collectifs) * Gérer les situations individuelles (performance, mobilité, disciplinaire, etc.) * Accompagner la transformation et le changement au sein des équipes Stratégie RH & développement organisationnel : * Déployer la stratégie RH au niveau opérationnel * Conduire des projets transverses RH * Mettre en place et optimiser les process RH * Contribuer activement aux people reviews, salarié reviews Talents & compétences : * Piloter les talents : identification, suivi, rétention * Accompagner le développement des compétences * Participer à la construction des plans de développement et de succession PROFIL : Ce qu'il vous faut pour réussir : * 5 ans d'expériences minimum sur un poste de HR Business Partner * Expérience dans un groupe à dimension internationale * Niveau d'anglais courant * Solides compétences en accompagnement du changement, relations individuelles & collectives * Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en transformation * Excellentes capacités relationnelles * Orientation business & sens du service * Proactivité & autonomie * Capacité à fédérer, accompagner et convaincre * Pragmatique, structuré, orienté solutions