Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et avez envie de jouer un rôle clé dans la transformation RH d'un groupe dynamique ? Rejoignez une entreprise en pleine évolution, où l'humain est au cœur des priorités, et contribuez à bâtir une stratégie RH à fort impact au sein d'une équipe engagée. Vos missions : - Piloter l'ensemble du processus de recrutement (sourcing, sélection, entretiens, intégration). - Développer et valoriser la marque employeur, en interne comme en externe. - Mettre en œuvre des actions de communication RH et améliorer le parcours collaborateur. - Gérer les aspects contractuels et administratifs liés aux salariés (contrats, paie, absences, procédures disciplinaires.). - Garantir une intégration efficace et fluide des nouveaux collaborateurs. - Être un acteur clé du dialogue social au sein de l'entreprise. - Contribuer activement à un climat social constructif et positif. - Suivre et analyser les indicateurs RH pour appuyer les prises de décisions stratégiques. - Proposer et mettre en place des plans d'action adaptés. - Piloter les sujets disciplinaires et accompagnez la mise en œuvre des procédures individuelles. Profil recherché : - Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou en droit social. - Expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste RH généraliste. - Maîtrise des enjeux RH en environnement multi-sites ou en croissance rapide. - Sens aiguisé de la confidentialité, autonomie dans l'action, et esprit d'initiative. - Excellent relationnel, rigueur professionnelle, capacité d'écoute et de communication. - Une diversité de missions avec un haut niveau d'autonomie. - Un environnement stimulant et bienveillant. - Des projets RH à fort impact. EPITECH est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.