Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes : Administration de personnel : - Rédaction des contrats de travail, avenants, et courriers - Participation au Onboarding et Offboarding des collaborateurs - Mise à jour des dossiers RH des collaborateurs dans le SIRH - Gestion et suivi des visites médicales - Gestion des arrêts maladies, suivi mutuelle et prévoyance - Gestion de la paie : saisie d'éléments variables, gestion des tickets restaurant et des ATD . Formation : - Gestion administrative de la formation Projets RH : - Participation à des projets RH Poste à pourvoir à partir du mois de Septembre, basé à Rungis (94) - Vous préparez un Bac+3 (Licence / Bachelor) dans le domaine des Ressources Humaines, et disposez idéalement d'une 1ère expérience en alternance en Ressources Humaines (stage, alternance ..)  - Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint.) - Vous faîtes preuve de capacité d'adaptation - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre prise d'initiative et votre capacité à travailler en équipe Poste à pourvoir à partir du mois de Septembre, basé à Rungis (94) - Equilibre vie privée et vie personnelle, RTT - Ticket Restaurants (participation employeur 60 % - salarié 40 %) - Mutuelle famille - Pack Onboarding et séminaire intégration - Accord de participation aux bénéfices de l'entreprise - Prime de cooptation  - CE