Descriptif du poste: * Structurer une fonction RH fiable, agile et orientée terrain pour accompagner une croissance durable. * Développer les compétences managériales et renforcer l'engagement des équipes. * Accompagner la transformation culturelle et organisationnelle de l'entreprise dans une logique de transversalité. * Piloter une politique RH centrée sur l'humain, la sécurité, la qualité de vie au travail et les engagements RSE. * Être un moteur de la performance collective en rapprochant les enjeux RH des priorités business. Profil recherché: * Formation supérieure en RH, droit social ou école de commerce. * minimum 15 ans d'expérience en RH généraliste, dont minimum 5 ans comme DRH ou RRH expérimenté en environnement multi-sites (idéalement industriel, logistique ou services techniques). * Maîtrise complète de la fonction RH : relations sociales, développement RH, QVCT, paie, droit du travail. * Expérience avérée de la conduite du changement dans un contexte de transformation rapide. * Capacité à piloter la performance RH, à structurer des outils et à aligner les effectifs aux enjeux business. * Solide pratique du développement managérial sur le terrain.