En tant qu’Apprenti(e) Chargé(e) de Communication RH rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vos missions seront : * Renforcer la stratégie de Communication Interne * Choisir les bons outils de communication dans le cadre de ses opérations * Participer à la conception de la ligne éditoriale des supports de communication visuelle et audiovisuelle * Rédiger et diffuser les supports de communication de l'entreprise * Assurer une communication régulière, globale et dynamique au sein de l'entreprise pour renforcer la circulation de l'information * Contrôler et évaluer les actions de communication mises en place * Obtenir des retours auprès des collaborateurs via des sondages ou des échanges * Animer le site Intranet de l'entreprise… * Organiser des événements en interne comme les réunions, les jeux concours, les journées portes ouvertes... Vous rentrez en 4ème ou 5è année d'un diplôme  de type Master, MBA ou Mastère en Ressources Humaines, vous cherchez une alternance de 12 ou 24 mois afin de développer vos compétences dans le domaine des Ressources Humaines et de la Communication Interne.  Le contrat d'alternance peut débuter également en Septembre 2026 pour la prochaine rentrée universaitaire. Une première expérience dans le secteur des Ressources Humaines ou dans la Communication Interne est souhaitée. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi que des compétences organisationnelles et relationnelles développées. Vous êtes reconnu pour être force de proposition et pour votre capacité à défendre vos projets. Vous présentez d’excellentes compétences rédactionnelles et vous maîtrisez les codes éditoriaux. Le sens graphique et la mise en page sont vos points forts ainsi que les outils bureautiques. La connaissance de Sharepoint est un atout.   Poste basé à Issy Les Moulineaux (RER C, Tramway T2, Bus).   Rémunération selon la grille de rémunération des alternants.   Avantages : * Prise en charge à 100 % du titre de transport par l’entreprise * Tickets restaurants à hauteur de 9 € par titre pris en charge à 60% par l’entreprise * Accès aux avantages CSE * Accord d’intéressement et participation   Horaires : 9h-17h   Notre processus de recrutement : * Entretien en visioconférence avec un Chargé de recrutement * Entretien en présentiel avec la Responsable du Développement RH et la Directrice des Ressources Humaines Groupe * Test de mise en pratique.   Vous vous reconnaissez dans cette description ?   Alors n'hésitez pas.   REJOIGNEZ-NOUS !