Description du poste : Notre client, une association intervenant dans les domaines du médico-social et social, recherche un Responsable développement RH pour accompagner la structuration et le déploiement de la politique de développement des ressources humaines de l'association. Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront de Formation & Développement des compétences Piloter la politique formation au niveau national Développer les dispositifs d'apprentissage et les parcours de montée en compétences Animer les réseaux internes et les partenariats avec les organismes de formation.***Gestion des talents & Mobilité Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et professionnels Structurer les parcours de carrière et la mobilité interne Développer les outils de détection et de fidélisation des talents.***QVCT & Projets RH Piloter les actions de Qualité de Vie et Conditions de Travail Conduire des projets RH transverses et accompagner la digitalisation des processus RH Participer à la communication et aux événements RH nationaux.***Recrutement & Marque Employeur Développer l'attractivité de l'association et les actions de sourcing Structurer les outils et indicateurs de recrutement Développer les partenariats écoles et les dispositifs alternance/stages. Description du profil : Une expérience dans le secteur associatif, sanitaire ou médico-social est un véritable atout. Expérience confirmée en développement RH, gestion des talents ou projets RH. Maîtrise des enjeux recrutement, formation, GEPP/GPEC et développement des compétences. Expérience dans le pilotage de projets RH structurants. Excellentes capacités d'organisation, d'analyse et de communication.