POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : TERRENA est une coopérative d'agricultrices et d'agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France, et maison mère d'un groupe agroalimentaire. TERRENA se positionne ainsi comme l'un des acteurs majeurs de l'agriculture et de l'agroalimentaire en France, fort de ses 18 000 agriculteurs adhérents et de ses 13 000 salariés, Son Entité Protéines Végétales, qui est constituée par les entreprises TERRENA MEUNERIE (production de farines pour la boulangerie artisanale, la GMS et l'industrie alimentaire) et INVEJA (solutions nutri-fonctionnelles à base de protéines végétales pour l'agroalimentaire, en France et à l'export) contribue à proposer aujourd'hui une alimentation saine et construit celle des années futures. A elles deux, TERRENA MEUNERIE et INVEJA représentent un collectif de 250 salariés, répartis sur 8 moulins et 3 sites de production, dont un aux Pays Bas. TERRENA MEUNERIE est également le 5ème meunier français, présent notamment à travers la marque FESTIVAL DES PAINS. Responsable des Ressources Humaines (F/H) Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez pour mission de proposer, de mettre en oeuvre et d'animer la politique de management et de gestion des ressources humaines, au service des enjeux et des ambitions de l'Entité Protéines Végétales et en vous assurant de l'implication, du développement et de la qualité de vie au travail de tous les collaborateurs. A ce titre, vous serez membre des Comités de Direction de TERRENA MEUNERIE et d'INVEJA et aurez pour responsabilités de : · Définir la stratégie RH · Piloter le recrutement et l'intégration des futurs candidats · Animer le développement RH : mobilités internes, management review, entretiens annuels, construction du plan de développement des compétences · Accompagner en proximité et conseiller les managers sur les sujets RH · Garantir la bonne gestion administrative du personnel et superviser la paie (en lien avec les équipes Paie du Groupe TERRENA) · Assurer les relations avec les IRP ; préparer et piloter les NAO en lien avec le DG · Prendre en charge la communication interne et assurer un bon climat social · Contrôler l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail · Analyser et gérer les données économiques et sociales · Manager l'équipe RH composée de deux collaboratrices, basées au siège de l'Entreprise à La Varenne (Orée d'Anjou), et animer vos relais RH locaux (un/une correspondant(e) sur chaque site) · Participer de manière active, en lien avec le DG et avec vos collègues des Codir, aux projets transverses relatifs au développement de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance. · Au niveau de TERRENA, contribuer avec vos collègues RH des autres entités et filiales, aux groupes de travail et de réflexion sur les sujets RH. Issu(e) d'un cursus Bac +5 spécialisé dans les ressources humaines ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 10 années au moins, dans des fonctions RH généralistes, de préférence en environnement industriel. Votre parcours vous a permis de développer des compétences solides dans la plupart des thématiques du poste : développement du personnel et recrutement, relations sociales, conseil aux managers, stratégie RH, Vous avez, si possible, déjà eu à évoluer dans un contexte multisites. Vous possédez un bon niveau d'anglais, opérationnel à l'oral comme à l'écrit. Excellent relationnel, disponibilité et écoute, capacité à travailler dans un mode collaboratif, sens des priorités et rigueur seront naturellement des qualités indispensables pour ce poste, dans lequel votre créativité et votre ouverture d'esprit seront également très appréciées. Poste basé à Orée d'Anjou (La Varenne 49), à 25 kms de Nantes Centre et à 15 kms d'Ancenis. Des déplacements sur les sites (tous dans le grand Ouest, plus celui des Pays Bas) seront à prévoir. Vous bénéficierez des conditions et avantages suivants : · Cadre Forfait 218 jours · Rémunération sur 13 mois - Bonus individuel - Prime de vacances - Véhicule de fonction (308 ou équivalent). · Télétravail possible après période d'intégration. Accompagner en proximité les managers sur les sujets RH · Comité d'Entreprise Groupe TERRENA (abonnements magazines, réductions places concerts/spectacles, tarifs préférentiels sur les locations vacances). PROFIL :