POSTE : Director Of Engineering - Leader Mondial Entertainment H/F DESCRIPTION : DESCRIPTIF DU POSTE Au sein de la tribu Distribute (40+ personnes, 7 squads), tu travailleras à la modernisation d'un périmètre critique : - Évolution d'un monolithe historique de 20 ans vers une architecture cloud-native (GCP) - Contribution à des plateformes essentielles pour les artistes, labels et partenaires DSP - Travail en binôme permanent entre équipes Product & Engineering (organisation mirrored) - Participation active à des transformations structurantes : évolution des pratiques d'ingénierie, amélioration continue, IA au quotidien, montée en autonomie des squads Projets en cours et à venir: - Migration complète on-premise GCP (fin prévue : 2026) - Modernisation profonde du périmètre - Préparation à la convergence avec d'autres plateformes du groupe (volume doublé d'ici 2027) - Contribution à la structuration globale Tech & Product - Adoption de l'IA générative dans les workflows () Challenges du poste - Démonter les briques critiques d'un monolithe ancien - Accompagner l'adoption des nouveaux paradigmes : - cloud GCP - architectures distribuées & event-driven - contract-first & APIs scalables - software craftsmanship & IA-assisted coding - Faire monter les équipes en culture metrics-driven - Participer à une transformation organisationnelle d'envergure VOS COMPÉTENCES - Solide expérience en développement backend ou fullstack sur systèmes distribués - Pratique du cloud (idéalement GCP) ou forte appétence - Connaissance d'architectures modernes : microservices, event-driven, messaging - Bonne maîtrise des bases de données (SQL / NoSQL) - Intérêt pour la qualité logicielle : tests, CI/CD, monitoring, observabilité - Capacité à naviguer dans un environnement avec du legacy et des stacks modernes - Bonus : expérience avec ingestion de contenu, mises à disposition de catalogues, forte volumétrie VOTRE PROFIL - Ingénieur logiciel confirmé ou senior - À l'aise dans un environnement en transformation - Capable d'allier robustesse, pragmatisme et qualité - Curieux, autonome, orienté impact - À l'aise dans un modèle d'organisation squad, proche du produit - Envie de contribuer à des chantiers structurants au niveau groupe AVANTAGES - Programme de formation et de coaching sur-mesure - Une politique de télétravail - Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations - Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté - Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable - Une assurance santé individuelle ou familiale - Avantages CSE - Un rooftop - Une salle de sport avec des cours gratuits - Mise en place du Forfait mobilité durable : remboursement jusqu'à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone. - Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d'adoption, nous ne l'attribuons pas au congé maternité). DÉROULEMENTS DES ENTRETIENS - Call RH - Entretien avec le VP Engineering - Study Case (1h30) - Test AssessFirst - Entretien N-1 (culture fit + compétences) - Entretien avec le Product Director (culture fit) - Dernier call CTO € 110 à 140K PROFIL :