Le poste Rattaché·e directement au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement des équipes. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Chasse & sourcing (++) * Identifier et recruter les meilleurs profils commerciaux grâce à des actions de chasse ciblées : approche directe, social recruiting, mapping marché, growth, etc. * Constituer et animer un vivier de talents. * Tester, optimiser et exploiter des leviers innovants pour attirer des profils performants. 2. Sélection & évaluation * Mener des entretiens dynamiques et orientés performance. * Évaluer le potentiel, le mindset et les compétences commerciales des candidats. * Organiser et piloter des sessions de recrutement en volume. 3. Collaboration interne * Travailler étroitement avec les managers afin d'affiner les besoins et challenger les profils recherchés. * Être force de proposition pour améliorer les pratiques et process RH. * Contribuer à la modernisation des méthodes internes avec une approche orientée résultats. 4. Marque employeur & attractivité * Valoriser la culture, les ambitions et l'énergie de l'entreprise auprès des talents. * Imaginer et produire des actions et contenus attractifs. * Représenter l'entreprise lors d'événements, jobdatings et initiatives professionnelles. Profil recherché Formation & expérience * Bac+3/5 en ressources humaines, commerce ou domaine équivalent. * Expérience confirmée en recrutement commercial avec une forte appétence pour la chasse. * Aisance dans les environnements dynamiques, ambitieux et orientés performance. Compétences techniques * Maîtrise de la chasse multicanale (Sales Navigator, growth, jobboards...). * Bonne connaissance des métiers commerciaux et de leurs enjeux ¿ * Capacité à gérer du recrutement en volume. * À l'aise avec les ATS (Taleez) et outils digitaux. Savoir-être * Motivation, énergie et sens du challenge. * Grande capacité à créer du lien et instaurer la confiance. * Organisation, réactivité, agilité. * Esprit analytique, curiosité et volonté de progresser. Pourquoi rejoindre notre client ? * Un poste à fort impact dans une structure en pleine expansion. * Une équipe dynamique, motivée et ambitieuse. * Une culture où l'audace, l'initiative et la bienveillance sont valorisées. * Un accompagnement de qualité et un management soutenant. Informations complémentaires * CDI (statut Etam ou Cadre selon profil). * Temps de travail : 35h ou 39h selon profil. * Poste basé à Levallois jusqu'en décembre, puis à Clichy (à 400m de Clichy-Levallois). * Télétravail envisageable après montée en autonomie. * Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle. * ATS utilisé : Taleez. * Rémunération selon profil. Prise de poste : dès que possible Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer directement à la croissance d'une entreprise en plein développement ? Postule dès maintenant !