POSTE : Talent Aquisition Specialist H/F DESCRIPTION : Le poste Rattaché·e directement au Responsable des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le développement des équipes. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Chasse & sourcing (++) - Identifier et recruter les meilleurs profils commerciaux grâce à des actions de chasse ciblées : approche directe, social recruiting, mapping marché, growth, etc. - Constituer et animer un vivier de talents. - Tester, optimiser et exploiter des leviers innovants pour attirer des profils performants. 2. Sélection & évaluation - Mener des entretiens dynamiques et orientés performance. - Évaluer le potentiel, le mindset et les compétences commerciales des candidats. - Organiser et piloter des sessions de recrutement en volume. 3. Collaboration interne - Travailler étroitement avec les managers afin d'affiner les besoins et challenger les profils recherchés. - Être force de proposition pour améliorer les pratiques et process RH. - Contribuer à la modernisation des méthodes internes avec une approche orientée résultats. 4. Marque employeur & attractivité - Valoriser la culture, les ambitions et l'énergie de l'entreprise auprès des talents. - Imaginer et produire des actions et contenus attractifs. - Représenter l'entreprise lors d'événements, jobdatings et initiatives professionnelles. PROFIL : Profil recherché Formation & expérience - Bac +3/5 en ressources humaines, commerce ou domaine équivalent. - Expérience confirmée en recrutement commercial avec une forte appétence pour la chasse. - Aisance dans les environnements dynamiques, ambitieux et orientés performance. Compétences techniques - Maîtrise de la chasse multicanale (Sales Navigator, growth, jobboards). - Bonne connaissance des métiers commerciaux et de leurs enjeux - Capacité à gérer du recrutement en volume. - À l'aise avec les ATS (Taleez) et outils digitaux. Savoir-être - Motivation, énergie et sens du challenge. - Grande capacité à créer du lien et instaurer la confiance. - Organisation, réactivité, agilité. - Esprit analytique, curiosité et volonté de progresser. Pourquoi rejoindre notre client ? - Un poste à fort impact dans une structure en pleine expansion. - Une équipe dynamique, motivée et ambitieuse. - Une culture où l'audace, l'initiative et la bienveillance sont valorisées. - Un accompagnement de qualité et un management soutenant. Informations complémentaires - CDI (statut Etam ou Cadre selon profil). - Temps de travail : 35h ou 39h selon profil. - Poste basé à Levallois jusqu'en décembre, puis à Clichy (à 400m de Clichy-Levallois). - Télétravail envisageable après montée en autonomie. - Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle. - ATS utilisé : Taleez. - Rémunération selon profil. Prise de poste : dès que possible Prêt·e à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer directement à la croissance d'une entreprise en plein développement ? Postule dès maintenant !