RESPONSABILITÉS : En tant que Cadre de santé du service de Médecine Interne Polyvalente et Maladies Infectieuses, vous encadrez les équipes paramédicales et organisez les soins en lien avec le projet de service, de pôle et d'établissement. Vos missions principales : - Encadrement et management : organiser, planifier et superviser l'activité des IDE, AS et ASH, répartir les ressources en fonction des besoins et évaluer les compétences - Développement des équipes : accueillir les nouveaux arrivants, organiser le tutorat, identifier les besoins de formation et contribuer au plan de formation - Animation d'équipe : conduire des réunions régulières, maintenir une dynamique collective, évaluer les conditions de travail et proposer des améliorations - Qualité et sécurité des soins : garantir la continuité des soins, veiller au respect des protocoles, de l'hygiène et de la gestion des risques, réaliser des audits et suivre des indicateurs - Coordination des parcours : assurer le lien entre équipes médicales, paramédicales et services supports, anticiper les sorties en lien avec l'équipe médicale et le service social - Gestion administrative et logistique : élaborer les plannings, gérer les remplacements, suivre les stocks et collaborer avec la pharmacie, les services techniques et biomédicaux - Relation patients-familles : garantir un accueil de qualité, gérer les réclamations, veiller au respect de la charte du patient et de la bientraitance - Veille et projets transversaux : se tenir informé(e) des évolutions professionnelles, proposer des innovations organisationnelles et participer aux groupes de travail institutionnels PROFIL RECHERCHÉ : Infirmier(e) expérimenté(e) souhaitant évoluer vers l'encadrement ou cadre de santé confirmé(e), vous contribuez à la qualité des soins au sein du service de Médecine Interne Polyvalente et Maladies Infectieuses. - Diplôme : IDE avec Diplôme de cadre de santé ou Master en management des organisations de santé - Expérience : pratique clinique significative en médecine polyvalente, interne ou infectiologie et première expérience en management appréciée - Compétences managériales : leadership, capacité à fédérer, gestion des conflits, communication assertive - Organisation et rigueur : aptitude à planifier, prioriser et décider dans un environnement complexe - Qualités relationnelles : empathie, sens du relationnel, esprit d'équipe et collaboration pluridisciplinaire - Posture professionnelle : sens des responsabilités, éthique, promotion de la bientraitance et de la démarche qualité-gestion des risques - Engagement institutionnel : intérêt pour la participation aux groupes de travail, projets transversaux et actions de formation