Descriptif du poste:\n\n Missions : \n- Contribuer, en lien avec les médecins du secteur, le directeur des soins à mettre en oeuvre la politique de soins définie dans le projet d'établissement et décliner les projets transversaux\n- Assurer l'organisation, la gestion, l'évaluation des soins, dans les activités en lien avec les médecins responsables des secteurs et le contrôleur de gestion de pôle\n- Rechercher la mutualisation des ressources dans un objectif de suivi des compétences de l'ensemble des unités, en collaboration avec le cadre du pôle.\n- Participer, en collaboration avec les médecins responsables et l'encadrement non médical à l'élaboration des objectifs des unités.\n- Développer la politique de gestion des risques, évaluer les indicateurs de suivi qualité et sécurité des soins, assurer le suivi des plans d'action en lien avec l'encadrement médical et para médical.\n? Piloter les projets de pôle en collaboration avec le chef de pôle et en associant les personnels médicaux, chirurgicaux et paramédicaux dans cette dynamique\n? Assurer des missions transversales spécifiques au sein de la DSIRMT, en lien avec compétences et appétences, et participer à des groupes de travail au niveau institutionnel.\n\nProfil recherché:\n\n Compétences & qualités \n- Manager des équipes pluridisciplinaires, les fédérer autour d'un projet, et les inscrire dans la politique institutionnelle\n- Concevoir et conduire les projets\n- Elaborer une stratégie de communication interne afin de favoriser le décloisonnement\n- Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité\n- Développer le travail en réseau et en partenariat au niveau territorial, régional, national\n- Conseiller et influencer les décisions du management stratégique\nQualités requises :\n- Autonomie, engagement et loyauté\n- Capacités d'analyse, de synthèse d'anticipation et de décision\n- Positionnement et autorité\n- Etre force de proposition\n- Esprit d'ouverture et d'innovation\n-Capacités à mobiliser les cadres de santé\n-Capacités à impulser et à accompagner le changement\n Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées \n- Diplôme de Cadre de santé.\n- Master 1 ou 2 dans le domaine de la santé et / ou du management apprécié\n EXPERIENCE(S) ET CONNAISSANCE(S) SOUHAITEE(S) : \n- Expérience professionnelle de management confirmée et réussie\n- Expertise dans ses domaines de technicité: soins, organisation, hygiène, gestion, formation, recherche\n- Connaissance en matière de législation professionnelle, de réglementation sanitaire et sociale, de gestion financière\n- Connaissance du fonctionnement des établissements publics de santé et des principes de la gouvernance, de tarification à l'activité (T2A), de l'état prévisionnel des recettes et des dépenses (EPRD)