Mission/Activités Sous la responsabilité du Responsable RH et en étroite collaboration avec l'ensemble des collaborateurs du Département des Ressources Humaines, vous contribuez à la gestion administrative du dossier des salariés par portefeuilles de services. Au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vous assurez : * La gestion administrative des embauches et des départs * La gestion d'éléments spécifiques (contrats de travail, temps partiels, maternités, paternités, accidents de travail, maladies professionnelles, complémentaires santé, médecine du travail, attestations employeurs.) * Le traitement et la vérification des éléments variables de paie : primes de crèches, frais de déplacement, abonnement transport, primes diverses (télétravail, primes de fonction) * L'information et le conseil des salariés sur leur situation, leurs droits, leurs obligations et les démarches à effectuer * La gestion des congés, de l'horaire variable et des compteurs horaires Informations complémentaires Lieu d'exercice : CPAM de Toulon, 42 rue Emile Ollivier - La Rode - 83000 TOULON Projet de déménagement du siège social sur le site de La Loubière à Toulon en 2027 Salaire brut mensuel : 1 917,57 € x 14 mois, basé sur un niveau 3 de la grille administrative de la Convention Collective des organismes de Sécurité Sociale. * Primes + intéressement * Mutuelle d'entreprise * Flexibilité des horaires : plages variables de 7h15 à 9h30 et de 15h45 à 18h00 Tickets restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ / jour travaillé (dont 6,91€ pris en charge par l'employeur). Prise en charge à 75% des frais de transports en commun - forfait mobilité durable Participation aux frais de garde d'enfants Jusqu'à 20 jours de RTT par an et des congés conventionnels supplémentaires. La possibilité de bénéficier des prestations sociales proposées par le Comité Social et Economique (CSE).