Descriptif du poste: * * Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie (attention profils salariés : pilotes, personnel naviguant, médecins...) ; * Établir et vérifier les bulletins de paie ; * Gérer les charges sociales et les déclarations (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.); * Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, attestations, soldes de tout compte) ; * Être l'interlocuteur des salariés pour les questions liées à la paie et l'administration du personnel; * Assurer une veille juridique et sociale (évolution des conventions collectives, législation du travail, etc.); * Accompagner les évolutions et la mise en place du service Paie/ADP/RH (mise en place d'un SIRH...) ; * Des connaissances RH généraliste seraient un plus. Profil recherché:   - Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire - Rigueur, discrétion autonomie et gestion des priorités sont de vrais atouts pour ce poste - La maîtrise de l'anglais est un plus - Goût du travail en équipe (une partie de l'équipe est à distance) - Des connaissances RH généralistes seraient un plus