POSTE : Alternance - Assistant SIRH Système d'Information RH - Bachelor RH H/F DESCRIPTION : Une entreprise basée à Rennes est à la recherche d'un(e) assistant(e) SIRH (Système d'Information RH) en alternance. Cette opportunité s'inscrit dans le cadre d'une formation en BACHELOR Ressources Humaines de 12 mois à Lodima Ouest Rennes. Vous serez encadré(e) par une équipe expérimentée et bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences. Missions : Sous la supervision du Responsable SIRH, vous participerez à la gestion des systèmes d'information dédiés aux ressources humaines. Vous contribuerez activement à l'optimisation et au maintien des outils numériques RH utilisés par l'entreprise. Vos missions seront les suivantes : Gestion et maintenance des outils SIRH - Assister à la gestion, à la configuration et à la maintenance des outils SIRH (gestion de la paie, gestion des talents, suivi des absences, etc.) - Participer à la mise à jour des données RH dans les différents logiciels SIRH - Assurer le bon fonctionnement des systèmes d'information et contribuer à leur amélioration continue - Participer à la gestion des accès et des droits des utilisateurs aux outils SIRH - Assister l'équipe dans l'intégration de nouveaux outils ou fonctionnalités Analyse et reporting des données RH - Aider à l'analyse et à la gestion des données RH (absentéisme, performance, formation, etc.) à travers les outils SIRH - Participer à la création de tableaux de bord RH et de rapports pour les équipes RH et la direction - Assister dans la mise en place de processus automatisés pour faciliter la collecte et l'analyse des données RH - Aider à l'exploitation des données pour produire des indicateurs de suivi de la performance RH Formation et support aux utilisateurs - Aider à la formation des utilisateurs internes (gestionnaires RH, managers, collaborateurs) aux outils SIRH - Fournir un support technique de premier niveau pour résoudre les problèmes rencontrés sur les outils SIRH - Participer à la rédaction de manuels utilisateurs, de guides et de tutoriels pour faciliter l'utilisation des outils Gestion de projets et amélioration continue - Participer à la gestion de projets d'évolution ou de déploiement de nouveaux outils ou modules dans le SIRH - Aider à l'optimisation des processus RH grâce aux outils numériques (automatisation des tâches, simplification des processus) - Collaborer avec les équipes RH et IT pour améliorer la qualité des services RH à travers l'utilisation des technologies Veille technologique et support stratégique - Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et innovations dans le domaine des SIRH - Participer à des initiatives visant à améliorer la digitalisation des processus RH et à faciliter l'intégration des données - Contribuer à l'élaboration de stratégies d'utilisation et de gestion des données RH au sein de l'entreprise PROFIL : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 type BTS. - Vous avez une excellente capacité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. - Vous êtes rigoureux(euse) et organisé(e).