Description du poste : Sous la responsabilité du chef de la section planification des ressources, vous êtes ainsi chargé : -D'assurer ponctuellement la suppléance du chef de section ; -D'analyser mensuellement les effectifs de la DRH-MD et des 4 SCN et de les reporter dans un tableau de bord, ce qui implique un suivi précis des flux d'entrées et sorties grâce aux données récupérées auprès de vos correspondants ; -De vous assurer du respect du plafond d'emplois et des effectifs cibles au 31/12 de l'année de gestion et de produire des fiches d'analyses à destination de la hiérarchie ; -De piloter le plan de recrutement annuel (concours, L4139-2, apprentis, stagiaires.) en apportant un conseil éclairé à vos correspondants ; -De contrôle, analyser et conseiller sur les recrutements de la DRH-MD et des SCN en lien avec le gestionnaire recrutement et mobilité ; -De participer à la préparation des dialogues de gestion avec les SCN ; -De contrôler les fiches de postes concours pour la DRH-MD et les SCN. Description du profil : Organisé(e) et rigoureux(se), vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l'exercice de ces missions. Une expérience en RH de proximité ou employeur serait appréciée.