POSTE : Conseiller Patrimonial H/F DESCRIPTION : Vous intervenez en renfort des associés du cabinet pour traiter les demandes des clients et des prospects. Vous prenez en charge, en autonomie progressive, des dossiers patrimoniaux simple : - analyse de la situation civile, fiscale, financière et professionnelle - préparation de propositions de solutions dans le cadre défini par le cabinet - rendez-vous clients (en binôme puis en autonomie selon votre expérience). Vous mettez en oeuvre les préconisations (souscriptions, arbitrages, versements, rachats, modifications de clauses, mises à jour administratives) et assurez le suivi des opérations auprès des partenaires (assureurs, sociétés de gestion, plateformes). Vous veillez à la bonne exécution des décisions prises avec le client, au respect des délais et à l'adéquation entre sa situation et les solutions mises en place. Vous contribuez enfin à la qualité des dossiers (KYC, profil de risque, rapport d'adéquation, revue périodique) et au respect des procédures internes. Poste en CDI à temps plein, basé à Saint-Malo. Rémunération comprise entre 30K€ et 40K€ bruts annuels selon profil et expérience, complétée par un intéressement lié aux résultats du cabinet, des titres-restaurant, des chèques-vacances et une mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 %. A noter : c'est un poste de conseiller, pas de vendeur. Pas de prospection, pas d'objectifs commerciaux donc pas de commissions liées à la vente de produits. L'organisation du temps de travail est pensée pour la qualité de vie, avec des horaires structurés mais une certaine souplesse, et la possibilité de télétravailler après une phase d'intégration réussie. Prise de poste dès que possible. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en banque, assurance, finance ou gestion de patrimoine. Vous justifiez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste de type conseiller clientèle particuliers ou professionnels, conseiller patrimonial ou conseiller en gestion de patrimoine en banque ou en assurance. Vous disposez d'une bonne maîtrise des produits d'épargne, d'assurance-vie, de retraite et de prévoyance, et êtes à l'aise avec les outils informatiques (pack Office, CRM ; la connaissance de logiciels patrimoniaux est un plus). Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités sont indispensables pour assurer un suivi sérieux des dossiers. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens de l'écoute et de la pédagogie. Vous souhaitez sortir d'une logique centrée sur les objectifs de vente pour rejoindre un environnement où la priorité est la qualité du conseil et la satisfaction de long terme des clients.