POSTE : Charge de Recrutement Export H/F DESCRIPTION : Finalité du poste En rejoignant l'équipe, vous assurerez le rôle de CHARGE DE RECRUTEMENT EXPORT H/F. Vos missions Concrètement, votre rôle au quotidien : - Analyser la demande d'emploi, - Analyser et traiter les candidatures reçues, - La rédaction et mise en ligne des annonces sur les différents jobboards et réseaux sociaux, - Le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux, - Le traitement des candidatures et qualifications téléphoniques des candidats, - Le shortlisting des candidats et convocation aux entretiens, - La saisie des dossiers candidats dans l'ATS, - Constituer via l'ATS un vivier et l'entretenir, le faire vivre et fidéliser/suivre les consultants - Mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs nécessaires au recrutement, - Respecter la législation et les règles de déontologie applicables à sa profession, - Conseiller et assister les responsables d'agences dans le choix des candidats à retenir, - Conduire les entretiens de qualification et évaluer l'adéquation aux exigences de la fonction, - Concevoir des outils (grilles d'analyse, tableaux de bord, ) et renseigner les tableaux de bord PARLYM, Best Place to Work Rejoindre PARLYM, c'est intégrer un groupe qui valorise l'initiative, l'expertise technique et l'épanouissement professionnel de ses collaborateurs. Un environnement stimulant - Une entreprise qui encourage la prise d'initiative et la créativité, - Des projets variés et techniques, à forte valeur ajoutée, - Une entreprise en évolution constante, portée par l'innovation et la formation. Un équilibre vie pro / vie perso - Moments de convivialité tout au long de l'année : repas d'équipe, événements internes, afterworks - Rythme 35h hebdo (9h-17h) Des avantages concrets - Tickets restaurant - CSE attractif : avantages, réductions, chèques cadeaux, événements Développez votre carrière avec PARLYM - Parcours d'intégration structuré - Plan de formation personnalisé, adapté à votre métier et à vos projets afin de développer vos compétences techniques et transverses - Accompagnement managérial et suivi de carrière individualisé Notre processus de recrutement 1 - Échange téléphonique avec l'équipe recrutement 2 - Rencontre avec les équipes / visite des locaux (selon poste) 3 - Proposition d'embauche et intégration accompagnée Un process simple, court, transparent et humain. Engagement QSSE Chez PARLYM, la sécurité et la responsabilité sont au coeur de nos priorités. Vous vous engagerez à respecter la réglementation en vigueur et l'ensemble du référentiel documentaire de l'entreprise, en garantissant à tout instant la sécurité, la santé, l'hygiène et la protection de l'environnement, tout en contribuant aux objectifs QSSE du Groupe. Prêt(e) pour des défis d'envergure ? PARLYM vous attend ! PROFIL : Profil recherché Ce job est clairement fait pour vous si : - vous avez une formation Bachelor au minimum en RH ou psychologie - vous avez une 1ère expérience confirmée dans le recrutement - vous êtes intéressé(e) par les métiers techniques - vous êtes excellent(e) communicant(e), doté(e) d'un très bon relationnel - vous êtes rigoureux(se), organisé(e), curieux(se) - vous êtes très à l'aise au téléphone - vous parlez anglais couramment obligatoirement (entretien par teams ou téléphone en anglais avec des consultants de diverses nationalités)