POSTE : Responsable Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : STEF recherche un(e) Responsable Ressources Humaines H/F pour son site logistique basé à Savigny-le-Temple (77) spécialiste de la préparation de commandes de produits frais, surgelés, secs, marée et fruits et légumes pour un client de la distribution. Votre rôle ? Rattaché(e) au Directeur de la filiale, membre du CODIR, vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel : * Management de 4 collaborateurs * Recrutement des effectifs non-cadre du site * Gestion administrative du personnel (personnel intérimaire inclus), de la gestion des temps et du contrôle paie en respectant des obligations légales et conventionnelles * Intégration des collaborateurs titulaires et intérimaires, relation avec les acteurs de l'emploi (France Travail, agence d'intérim, associations) et partenariats écoles * Animation du dialogue social (préparation et animation des réunions des IRP et négociations annuelles obligatoires) * Gestion des dossiers disciplinaires * Mise en place et suivi d'actions de développement RH * Construction et suivi du plan de formation * Pilotage de la masse salariale en lien avec le budget, reporting, suivi d'indicateurs * Gestion de la santé et sécurité au travail : suivi des indicateurs, animation et communication, affichage, déclaration AT, arbres des causes, journée SST * Participation à l'ensemble des projets d'exploitation ayant un impact social en support des Encadrants et du Directeur de Filiale La différence STEF ? Être Responsable RH chez STEF, c'est développer des compétences au sein d'un environnement spécifique et dynamique, proposer de nouvelles idées et participer à des projets au sein d'équipes soudées. PROFIL : Votre profil ? Titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste généraliste dans un environnement opérationnel. Une première expérience en négociation d'accords collectifs et en animation des instances représentatives du personnel (CSE) est indispensable. Rigoureux(se) et méthodique, vous savez gérer vos priorités avec efficacité et faites preuve d'une grande fiabilité dans le traitement des sujets RH. Doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous communiquez avec assurance et diplomatie auprès des managers comme des partenaires sociaux. Votre capacité d'écoute et d'analyse vous permet de comprendre rapidement les enjeux opérationnels et humains de votre environnement. Force de proposition, vous aimez identifier des pistes d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions concrètes, pragmatiques et adaptées aux réalités du terrain. Votre curiosité, votre réactivité et votre esprit d'initiative constituent de véritables atouts pour accompagner les équipes et contribuer à la performance de l'organisation.