POSTE : Responsable Développement et Qualité Textile H/F DESCRIPTION : Notre cabinet recrute pour l'un de ses clients, Une Maison de Luxe Française, un Responsable Développement et Qualité Textile H/F. En charge de l'ensemble du processus de développement des produits textiles Danse Classique et ActiveWear, tout en garantissant le respect du brief Marketing, des targets, des standards de qualité en cohérence avec l'ADN de la maison et la conformité aux exigences techniques et réglementaires. Responsable de l'optimisation des processus de production et de la gestion des relations avec les fournisseurs et partenaires externes négoce. Responsabilités : - Développement produit : - Travailler en étroite collaboration avec les chefs de produit et styliste afin de garantir les demandes stylistiques et besoins marketing d'après les briefs soumis - En charge de la conception et du développement global des nouveaux produits textiles Danse Classique et Activewear - Sourcing global : matières, fournitures, accessoires fournisseurs etc - Gérer les prototypes, les essayages, tester la faisabilité des designs et ajuster les processus d'industrialisation et de production - Gérer/ Réaliser les documents et dossiers techniques, les commentaires de mises au point, jusqu'à la validation finale et le lancement de la production - Se déplacer chez les différents fournisseurs - Analyser les tendances du marché et la concurrence pour anticiper les besoins et opportunités d'innovation. - Gestion de la qualité : - Assurer le respect des normes qualité tout au long du processus de développement et de fabrication des nouveautés et reconduits - Identifier et résoudre les problèmes de sourcing, de développement, de qualité, rencontrés en amont, en cours et après la production de l'ensemble des produits en charge - Mettre en place et suivre les procédures de contrôle qualité (tests, inspections etc.). - Veiller à la conformité des produits aux exigences environnementales, réglementaires et de sécurité. - Gestion des fournisseurs et partenaires : - Sélectionner, négocier et gérer les relations avec les fournisseurs de matières premières, fournitures et accessoires, et confectionneurs - S'assurer de la conformité des fournisseurs aux critères de qualité et délais de livraison. - Se déplacer en cours de développement et production afin de garantir la qualité et le respect des demandes - Optimisation des processus de production : - Analyser les processus pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts tout en maintenant une qualité optimale. - Participer / collaborer à l'industrialisation et amélioration continu avec les services techniques des partenaires - Suivre les délais de fabrication et garantir le respect des plannings de production. - Suivi et reporting : - Reporting réguliers et participation aux diverses réunions sur l'avancement des projets de développement produits, de la qualité et de la production. - Analyser les retours clients, les non-conformités et mettre en place des actions correctives. - Collaboration avec les équipes internes - Chefs de Produit : travaille en étroite collaboration tout au long du process développement - Equipe Supply : coordination des plannings de production, optimisation des stocks produits finis et matières premières - Retail et Service Client : conseils produit, Gestion litiges qualité PROFIL : Compétences requises : - Techniques : - Expertise dans le développement produit textile (modélisme, conception, matériaux, techniques de fabrication). - Maîtrise des normes qualité et des certifications dans l'industrie textile. - Connaissance des outils industriels, logiciels graphiques, CAO/DAO, PackOffice, Suite Adobe, de gestion de la qualité et du développement produit. - Compétence en gestion de projets et en planification. - Relationnel et management : - Excellente communication et capacité à travailler en équipe. - Leadership et capacité à gérer des équipes transverses. - Compétence en négociation et gestion des relations fournisseurs. - Langues : - Anglais courant Qualités personnelles : - Rigueur et sens du détail. - Proactivité et capacité d'anticipation. - Adaptabilité et réactivité face aux imprévus. - Créativité et sens de l'innovation. - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. - Flexibilité Formation et expérience : - Niveau d'études : Bac +5 - 8/10 ans d'expérience dont au moins 3 ans dans une petite structure