Description du poste : Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique et structuré, au sein d'une entreprise familiale à la portée internationale ? Ce poste répondra à vos attentes ! Rattaché(e) au responsable paie et ADP, vous rejoignez une équipe de 6 personnes. Vous assurez la performance globale de la fonction Paie d'un périmètre défini, selon la qualité de service attendu, dans les délais impartis et dans le respect du réglementaire. A ce titre vos principales missions sont les suivantes : - Créer et gérer les dossiers individuels sur le logiciel de Paie, être le garant de leur conformité - Produire, contrôler et valider la paie (des entrées / sorties, saisie des éléments variables, contrôle et comptabilisation de la paie) - Etablir les déclarations sociales (URSSAF, prévoyance, mutuelle, caisses de retraite.) via la DSN - Prendre en charge la gestion des opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO - Participer aux groupes de travail transverses pour traduire en paie l'actualité sociale législative et conventionnelle - Analyser, valider et gérer la DSN relative à votre périmètre Projets et réalisations clés : - Participation à la digitalisation RH : mise en place d'un nouvel outil de GTA (projet 2026) Description du profil : Issu(e) d'une formation Bac+3 en Paie, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 3 années sur un poste similaire, idéalement au sein d'un environnement industriel ou multi-sites. Vous maîtrisez les règles de paie, le droit social et les DSN, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens du service. La connaissance de la Convention Collective du froid et de la syntec et des outils de paie intégrés serait un atout certain. Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en gérant vos priorités avec autonomie. Votre curiosité et votre goût pour l'optimisation des process vous permettront de contribuer activement à la modernisation du service paie. Process de recrutement : Si votre profil correspond, nous nous rencontrerons afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères de recherche et à vos aspirations. Si tel est le cas, vous rencontrerez mon client, Responsable paie. Pour plus d'informations, je reste à votre disposition :***/