En pleine évolution numérique RH, nous recherchons un.e Gestionnaire paie pour renforcer notre équipe paie dans ses différentes missions. Vous intégrerez une équipe composée de 4 collaborateurs, dont un Responsable Paie, dans un contexte de développement et de renforcement de l'activité du service, notamment lié à l'internalisation de la paie. Vous évoluerez dans un contexte d'une structure multi établissements et multi conventions collectives avec plus de 1000 collaborateurs et intégrerez une équipe expérimentée, bienveillante et stimulante. Vos missions principales seront les suivantes : * Assurer la gestion d'un portefeuille d'environ 300 paies * Récolter, analyser, traiter et contrôler les éléments variables de paie * Saisir les éléments variables de paie dans les outils dédiés (absences maladie, PTH, stagiaires, .) * Réaliser les calculs et contrôles des bulletins de paie * Réaliser et contrôler les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) * Réaliser et contrôler les soldes de tout compte * Traiter et suivre les dossiers d'indemnités journalières CPAM et prévoyance * Répondre aux demandes des salariés et des managers sur les questions relatives à la paie * Participer aux projets RH et aux évolutions des outils et processus paie Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie (Bac+2 ou 3) et vous avez idéalement un an d'expérience en gestion de paie dans un environnement multi-conventionnel. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de réactivité. Vous respectez la confidentialité demandée quant aux informations auxquelles vous avez accès. Vous êtes force de proposition, vous aimez travailler en équipe mais aussi en autonomie. Vous maitrisez le pack Office 365 et avez idéalement connaissance et/ou maitrise de logiciels de paie. La maîtrise de Silae et d'Excel sera un véritable atout pour ce poste. Rémunération proposée : A partir de 27000€ brut/an Parce que le bien-être ET le pouvoir d'achat de nos collaborateurs sont des priorités, nous proposons plusieurs avantages : * Tickets restaurant * PASS Avantages Ecouter Voir donnant accès à des tarifs préférentiels dans nos magasins d'optique et audition pour nos collaborateurs . * Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d'équipe, bien être...) dédié aux établissements, actions de prévention * Ligne téléphonique dédiée au soutien en santé mentale, accessible de manière confidentielle * Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture * Accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ( allocation de temps supplémentaire, une aide CESU et un conges supplémentaire/an ) Vous souhaitez rejoindre une équipe motivée et bienveillante au sein d'une structure engagée en faveur du bien-être de ses collaborateurs ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature, nous la traiterons avec attention.