Dans le cadre du développement de notre cabinet de Montauban, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie H/F souhaitant s'inscrire dans un projet évolutif et prendre progressivement la responsabilité du pôle social du site. Vous serez le/la référent(e) social(e) du cabinet de Montauban, avec pour objectif de prendre en charge l'activité paie et social, de développer votre portefeuille et, à terme, de structurer et piloter le pôle. Vos missions Dans un premier temps, vous assurez en toute autonomie la gestion d'un portefeuille clients : - Élaboration et contrôle des bulletins de paie ; - Établissement des déclarations sociales ; - Gestion des entrées et sorties des salariés ; - Préparation des contrats et documents liés à l'administration du personnel ; - Accompagnement des clients sur leurs problématiques courantes en matière sociale ; - Veille juridique et sociale ; - Gestion de la relation client et suivi des dossiers. Au-delà de la production, vous serez progressivement amené(e) à prendre en charge le développement et la structuration de l'activité sociale du cabinet de Montauban : - Devenir le/la référent(e) social(e) du site ; - Développer et fidéliser le portefeuille clients en paie et social ; - Participer à la mise en place et à l'amélioration des process du pôle ; - Être force de proposition sur l'organisation et le développement de l'activité ; - Accompagner les clients sur des problématiques sociales plus complexes ; - À terme, constituer et encadrer une équipe en fonction du développement de l'activité ; - Prendre la responsabilité du pôle social du site. L'objectif est de vous donner progressivement les moyens de construire votre propre périmètre et de devenir, à terme, le/la Responsable du pôle social de Montauban. Le profil recherché De formation supérieure en paie, RH ou droit social, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable sur un poste de Gestionnaire de paie. Nous recherchons avant tout une personne qui souhaite s'inscrire dans un véritable projet professionnel et qui apprécie l'autonomie. Vous êtes : - Autonome et capable de gérer seul(e) votre activité ; - Rigoureux(se) et organisé(e) ; - À l'aise dans la relation et le conseil client ; - Curieux(se) et techniquement solide en paie et droit social ; - Force de proposition et doté(e) d'un bon esprit entrepreneurial ; - Motivé(e) par la perspective de développer une activité et, à terme, de manager une équipe. - Une première expérience managériale n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout un profil ayant le potentiel, l'envie et l'autonomie nécessaires pour évoluer vers la responsabilité d'un pôle. Pourquoi rejoindre ce projet ? Un poste stratégique sur le site de Montauban ; Une grande autonomie dans l'organisation de votre activité ; La possibilité de construire et développer le pôle social ; Une évolution concrète vers un poste de Responsable de pôle ; La possibilité de constituer et manager votre future équipe ; Un accompagnement dans votre montée en responsabilités ; Un environnement cabinet offrant proximité avec les clients et diversité des missions. Vous ne recherchez pas simplement un nouveau poste de Gestionnaire de paie, mais souhaitez construire la suite de votre carrière autour d'un véritable projet de développement ? Ce poste peut être l'opportunité de devenir demain le/la Responsable du pôle social de notre cabinet de Montauban. Type de contrat : CDI - Temps plein Lieu : Montauban (82) Rémunération :28 000 € à 36 000 € brut annuel, selon expérience et niveau d'autonomie Logiciel de paie : Silae Nos avantages - 35h ou 37h30 selon organisation ; - Télétravail possible selon l'organisation du cabinet et l'autonomie sur le poste ; - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ; - Formations techniques et accompagnement dans votre évolution ; - Des perspectives d'évolution concrètes au sein du cabinet et du groupe.