Gestionnaire de Parc IT Junior H/F 92 - Nanterre
Offre n° 6408859
Gestionnaire de Parc IT Junior H/F
92 - Nanterre - Localiser avec Mappy
Publié le 29 août 2026
POSTE : Gestionnaire de Parc IT Junior H/F DESCRIPTION : Notre client basé à Nanterre (92) recherche un.e gestionnaire de stock junior afin d'assurer la disponibilité, de la traçabilité et du cycle de vie de l'ensemble du matériel informatique et technologique de l'entreprise (ordinateurs, smartphones, serveurs, licences, accessoires). Votre objectif est de vous assurer que les collaborateurs disposent des outils nécessaires au bon moment, tout en optimisant les coûts et en évitant les ruptures de stock. Voici vos missions : 1 - Gestion du stock et des inventaires : - Assurer la réception, le contrôle qualitatif/quantitatif et le rangement du matériel informatique livré. - Maintenir à jour en temps réel l'outil de gestion de parc. - Réaliser des inventaires physiques réguliers pour repérer les écarts avec le stock théorique. - Gérer les stocks tampons (workflows d'ordinateurs de prêt, équipements de rechange d'urgence). 2 - Logistique et Approvisionnements : - Anticiper les besoins en matériel en fonction des recrutements à venir et du plan de renouvellement. - Passer les commandes auprès des fournisseurs agréés et suivre les délais de livraison. - Gérer les flux d'expédition et de réception du matériel pour les collaborateurs sur site et en télétravail (gestion des transporteurs). 3 - Cycle de vie du matériel : - Préparer le matériel pour les nouveaux arrivants (onboarding) en collaboration avec l'équipe support (masterisation, packaging). - Récupérer et auditer le matériel lors des départs (offboarding). - Gérer les retours SAV, les réparations sous garantie et le suivi des contrats de maintenance. - Assurer la mise au rebut écologique et sécurisée du matériel obsolète (normes DEEE, effacement sécurisé des données). 4 - Suivi budgétaire et administratif : - Suivre la facturation et contrôler la conformité avec les devis. - Participer à l'optimisation des coûts (analyse des stocks dormants, renégociation de volumes). - Suivre l'attribution et le renouvellement des licences logicielles pour éviter le software waste. PROFIL : Rigueur et Organisation : Afin d'assurer un inventaire précis. Sens du service : Esprit d'équipe et bon relationnel avec les utilisateurs et les fournisseurs. Autonomie et Proactivité : Capacité à anticiper les ruptures de stock et à proposer des améliorations de processus.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
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