Descriptif du poste:\n\n RECRUTEMENT - HR BUSINESS PARTNER (HRBP) H/F \n Technologies de pointe - Site industriel\n Secteur IDF - Proche Guyancourt / Versailles\nDans le cadre du développement de son département Ressources Humaines, notre client, acteur dans le secteur des technologies de pointe, recherche son/sa futur(e) :\n HR Business Partner - HRBP H/F\nPartenaire stratégique RH / Responsable RH de proximité\n Rémunération : 40 000 € à 70 000 € brut annuel selon expérience et compétences.\n VOTRE RÔLE\nVéritable partenaire des équipes opérationnelles, vous assurez le lien entre la Direction des Ressources Humaines et les équipes du site industriel.\nVous accompagnez les managers et les collaborateurs dans l'ensemble des problématiques RH, tout en contribuant à la mise en œuvre de la stratégie RH de l'entreprise.\n VOS PRINCIPALES MISSIONS\n- Aligner la stratégie RH avec les objectifs et enjeux de l'entreprise\n- Accompagner et conseiller les cadres, managers et chefs d'équipe au quotidien\n- Être un interlocuteur RH de proximité auprès des collaborateurs\n- Participer à la gestion des talents, des compétences et des parcours professionnels\n- Identifier les besoins en compétences et contribuer aux actions de développement RH\n- Accompagner les évolutions et changements organisationnels\n- Participer à l'amélioration des processus et pratiques RH\n- Assurer le lien avec les différents experts RH : paie, recrutement, formation, juridique / droit du travail.\n- Apporter un conseil RH aux managers dans leurs décisions et problématiques quotidiennes\n- Contribuer au maintien d'un climat social constructif et à la qualité du dialogue avec les équipes\n\nProfil recherché:\n\nLE PROFIL RECHERCHÉ\nNous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable d'évoluer dans un environnement industriel exigeant et technologique, avec une véritable posture de Business Partner.\nVous êtes reconnu(e) pour :\n Votre capacité à conseiller et accompagner les managers\n Votre sens du dialogue et de la communication\n Votre capacité d'analyse et de prise de recul\n Votre autonomie et votre sens des responsabilités\n Votre capacité à gérer plusieurs problématiques RH simultanément\n Votre compréhension des enjeux opérationnels d'un site industriel\nUne expérience en HRBP, Responsable RH, Responsable RH de proximité ou fonction RH généraliste avec forte dimension opérationnelle sera particulièrement appréciée.