Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement de collaborateur, nous recherchons pour notre Direction de l'Actuariat et du Pilotage Financier, un Actuaire Vie H/F pour un poste en CDI basé à Paris 6e. Au sein du département Assurance de Personnes (AdP) « Assurances SAF BTP » en charge des sociétés d'assurance SAF BTP VIE et SAF BTP IARD, vous rejoindrez l'équipe d'Eric composée de 5 collaborateurs. vous interviendrez, principalement sur le périmètre des produits SAF BTP VIE (Epargne, Retraite Supplémentaire Branche 26, Frais d'Obsèques, Prévoyance vie, Indemnité de fin de Carrière). Concrètement, à leur côté, votre quotidien sera :***La réalisation des arrêtés trimestriels et annuels, des états et rapports réglementaires sous le référentiel Solvabilité I et Solvabilité II (Pilier 1 et 3) ; * La participation aux travaux de réalisation de l'EIRS (ORSA) * La participation au pilotage prévisionnel du résultat des entités d'assurance ; * La participation à l'amélioration, la maintenance et le développement des outils de modélisation prospectifs. Par exemple, en cas d'évolutions réglementaires ou autres évolutions techniques portant sur le fonctionnement des produits de la SAF BTP VIE. * La documentation des méthodes et processus du département et la contribution aux rapports actuariels ; * La réalisation d'études statistiques et techniques sur le périmètre dont vous avez la charge : certification de la table obsèques, surveillance de portefeuille, demandes spécifiques du comité Actif / Passif, etc. ; * Vous serez également amenés à participer aux différents projets du groupe, et qui seraient en lien avec les activités et le périmètre définis ci-dessus. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?***Rémunération annuelle brute à partir de 70ke (comprend le salaire mensuel brut + prime de 13e mois + prime de vacances) * Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap * 27 jours de congés, 17 jours de RTT et compte épargne temps (CET) * Une protection (versement de certaines prestations) en cas d'aléas : maladie, accident de travail et décès * Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60% * Tickets restaurant ou restaurant d'entreprise Et la liste est encore longue . Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d'expertise, nos process et bénéficiez d'un parcours de formation personnalisé. Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l'emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants . Apprenez-en plus sur nous en consultant notre site carrière et n'attendez plus pour nous rejoindre !