Descriptif du poste: Foncia, filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobiliers, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Vos futures missions et responsabilités Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines en charge du périmètre des métiers de l'administration de biens sur le secteur du Nord-Est, vous serez amené.e à participer à des missions diversifiées aux enjeux opérationnels et stratégiques. Dans ce cadre et sous la supervision de la RRH, vous prendrez en charge les principales missions suivantes : Gestion administrative RH : - Mettre à jour les organigrammes des différentes entités (entrées, sorties, absences.), - Piloter les besoins de postes à pourvoir et les recrutements effectifs, conformément au budget défini, - Accompagner les Attaché.e.s de direction sur tous types de sujets relevant de la gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, congés et absences, paye, etc), - Suivre et gérer les déclarations d'Accidents de Travail - Interagir en synergie avec l'ensemble des services composant la DRH du Siège du groupe, - Produire divers reporting de suivi d'indicateurs RH : analyse des départs, absentéisme, suivi des compteurs de congés-payés. Développement RH : - Mener les entretiens de démission avec les collaborateurs concernés et formaliser les synthèses statistiques correspondantes pour présentation par la RRH lors des Codir, - Participer à la campagne des Entretiens Annuels et des Comités Carrières sur le périmètre dédié, - Être un relai opérationnel de l'Académie de Formation sur le périmètre dédié, - Rédiger des process RH et veiller à leur bonne application, - Participer aux divers projets RH (animation de sessions d'intégration, suivi des alternants et stagiaires, politique handicap.), - Assurer un suivi des actualités juridiques et sociales. Relations collectives : - Assurer le suivi des heures de délégation des élus et la transmission des éléments auprès du service paie, - Préparer les présentations servant de support à l'animation des CSE régionaux (notamment concernant les ouvertures et fermetures d'agences). Ce que nous offrons : - Possibilité de travailler au sein d'une équipe à taille humaine experte dans son domaine. - L'opportunité de travailler au sein d'une entreprise en plein essor et en plein tournant digital. - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - Un Profil recherché: Vous aujourd'hui : - De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, - Vous avez une première expérience significative de généraliste dans les domaines des RH, que ce soit en alternance ou via une première expérience probante d'environ 2 ans post-études, - Vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que pour votre respect de la confidentialité, - Vous êtes capable de traiter de multiples sujets en simultanée sur un périmètre constitué en multisites et dans une logique de proximité relationnelle avec les opérationnels, - Vous faites preuve d'autonomie, de polyvalence, de réactivité, d'enthousiasme à faire et d'engagement dans la réalisation de votre travail et vous agissez de manière responsable, avec sérieux et professionnalisme, - Vous utilisez les outils informatiques de gestion du personnel (SIRH) et êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office et plus spécifiquement Excel et Powerpoint, - Votre ouverture d'esprit, votre sens de la débrouillardise et du service, vos capacités relationnelles et rédactionnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste, - Des déplacements occasionnels peuvent être envisagés sur de courtes durées. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus. En un mot : Rejoignez Foncia !