POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : À PROPOS DE LA DIRECTION Nos Fonctions Support (RH, Finance, Juridique, Achats, Communication et Marketing) sont les piliers du Groupe et contribuent à sa croissance ; venez booster votre carrière en intégrant un environnement stimulant, à travers nos programmes de formations et de mobilités ! ALTEN SA recherche son/sa prochain(e) HR Admin / HR Business Partner pour accompagner les collaborateurs et managers du périmètre, en véritable relais RH de proximité. Le poste est basé à Boulogne, avec une présence terrain forte : 4 jours par semaine sur site, et 1 jour de télétravail, activé dès que vous serez pleinement opérationnel(le). Vos missions principales 1) Administration RH - Pré-boarding, onboarding (intégrations en petits groupes ou individuel). - Gestion administrative : contrats, avenants, absences, congés, sorties. - Suivi visites médicales, déclarations des effectifs, aménagements éventuels. - Contrôle des éléments variables de paies et préparation paies. - Suivi temps de travail, relances, accompagnement. - Pilotage des KPI RH en lien avec les équipes centrales. 2) Support aux managers - Accompagnement des nouveaux BM - Suivi rapproché des périodes d'essai et recommandations. - Suivi de l'intercontrat, CET, absences, pertes autres, analyses et plans d'action. - Préparation des données RH pour les bilans annuels. - Participation aux signatures de contrats et entretiens de reprise. - Contribution au suivi NAO 3) Support collaborateurs - Points de suivi d'activité - Suivi retours d'absence, maternité, problématiques individuelles. - Présence RH proactive sur site client (visibilité, écoute, proximité). - Participation Welcome Day et points de sortie. 4) Communication interne - Interventions réunion commerciale, diffusion messages RH. - Préparation des données mensuelles, accompagnement managers. PROFIL : - Bac +5 en RH, 4 à 5 ans d'expérience (HR Admin, HR Generalist, HRBP junior). - Très bonne maîtrise de l'administration RH, du relationnel managers & collaborateurs. - À l'aise avec les outils (Excel, SIRH, tickets type ServiceNow). - Esprit d'équipe, rigueur, autonomie, sens du service, discrétion, capacité d'analyse. - Capacité orale/ posture professionnel