POSTE : Gestionnaire Paie et ADP H/F DESCRIPTION : En tant que gestionnaire paie (portefeuille 200 collaborateurs) et ADP, vos responsabilités consisteront à : * Assurer une partie du processus de paie: la collecte des données, la saisie ainsi que la vérification des BP ; * Gérer les déclarations sociales et les obligations légales liées à la paie ; * Administrer les dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs(trices) ; * Accompagner les salariés dans leurs démarches administratives (attestations, mutuelles, etc.) ; * Veiller à la conformité des documents et des processus en lien avec la législation sociale ; * Collaborer avec les différents départements pour assurer une communication fluide sur les sujets RH ; * Participer à l'amélioration des outils et des processus liés à la paie et à l'ADP. La rémunération et les avantages pour ce poste sont : * Un salaire annuel compris entre 33 000 € et 35 000 € ; * Des Tickets Restaurant * Une mutuelle Ce poste basé à Chevilly-Larue est une belle opportunité pour les candidat(e)s souhaitant évoluer dans le secteur du retail. vous pouvez transmettre votre candidature si ce poste correspond à vos compétences et aspirations. PROFIL : Le profil recherché pour ce poste : * Vous avez une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines ; * Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de paie et d'administration du personnel ; * La maîtrise du logiciel CEGID est un plus appréciable * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et des déclarations obligatoires ; * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le sens de la confidentialité ; * Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe.