<p>Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. <br /> Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.<br /> <br /> Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.<br /> Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les<br /> <br /> Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.<br /><br /><br /></p><p style="font-size:1.2em;">Descriptif mission</p><p>En tant que Médecin du Travail sur notre site de Colombes, vous jouez un rôle clé dans la préservation et la promotion de la santé au sein de l'entreprise, dans le respect du secret médical et de la politique de sécurité et santé du groupe.<br /> <br /> À ce titre, vos principales responsabilités seront :<br /> <br /> - Assurer les visites médicales et le suivi individuel des salariés, délivrer les aptitudes médicales associées ;<br /> - Informer les salariés sur les risques professionnels et les moyens de prévention, et contribuer à la prévention des risques psychosociaux (RPS) à tous les niveaux : participation au COPIL de prévention des RPS, suivi des indicateurs médicaux liés aux RPS ;<br /> - Proposer, lorsque nécessaire, des mesures individuelles d'aménagement, d'adaptation ou de transformation des postes de travail ;<br /> - Apporter une expertise médicale, conseiller et alerter l'employeur et les collaborateurs sur des thématiques relatives à la santé, la qualité de vie au travail, la prévention médicale, l'adaptation des postes et la protection face aux risques ;<br /> - Piloter l'harmonisation des pratiques des services de santé au travail de la société et veiller à leur conformité médicale, technique, législative et réglementaire ;<br /> - Assurer la remontée et la diffusion des informations santé entre les services de santé au travail, les correspondants santé et le médecin coordinateur groupe ;<br /> - Apporter un support opérationnel SSE (Santé, Sécurité et Environnement) auprès du Comité de Direction et des directions opérationnelles, en s'appuyant sur les résultats d'accidentologie, de maladies professionnelles, de RPS ou lors des réorganisations ;<br /> - Animer le réseau des services de santé au travail et des correspondants santé des autres sites ;<br /> - Réaliser le recrutement et la validation des médecins des sites, identifier les tendances du métier pour anticiper les besoins en compétences ;<br /> - Partager les bonnes pratiques et retours d'expérience au sein de la société ;<br /> - Concevoir et piloter des campagnes de prévention (santé physique, psychique, santé publique) ;<br /> - Contribuer au plan de communication santé sécurité société et à la convention annuelle SSE ;<br /> - Décliner et mettre en oeuvre les objectifs stratégiques et politiques de santé selon la stratégie groupe ;<br /> - Contribuer aux groupes de travail transverses en santé (protocole de suivi individuel renforcé, protocoles d'urgences, etc.) pour harmoniser les pratiques ;<br /> - Assurer la veille sanitaire et analyser les indicateurs de santé de la population suivie, restitution dans les instances dédiées (CSE, COPIL RPS, etc.) ;<br /> - Mettre en oeuvre la politique de maintien et de retour à l'emploi des salariés.</p>