POSTE : Administrateur Poste de Travail H/F DESCRIPTION : Quel sera ton poste ? Lieu : Nantes Télétravail : partiel Contexte client Missions : · Participer aux activités de déploiement et de support sur les postes de travail des administrateurs et experts en cybersécurité (environnements fortement sécurisés). · Participer aux activités de gestion des serveurs de proximité du Siège du Groupe ainsi que ceux d'i-Team et des entités "Corporate" (RH, Finance, Juridique, Communication etc.). · Maintien en condition opérationnelles des services rendus par ces serveurs (fichiers, impressions). · Assurer un support en escalade aux opérateurs de déploiement et de maintenance des postes de travail sur ces sites COMPETENCES ATTENDUES : · Maîtrise des systèmes Windows 10/11, Windows Server 2008 R2/2 (drivers) · Connaissance de l'outil Microsoft MECM. · Maîtrise de l'administration de plate-forme cliente (serveur de proximité et postes de travail). · Connaissance de l'Active Directory · Notions sur les langages de Script exécutables sous Windows (notamment powershell et VBScript). · Notions sur la gestion des certificats via les services ADCS, sur l'outil Intune et l'Azure Active Directory PROFIL : Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne De formation en informatique, vous avez une expérience confirmée sur le même type de poste. Expérience en Administration Poste de Travail. Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! Le process de recrutement avec la team RH - Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe (Arnaud, Vanessa) - Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Jérémie Genoveva Stéphane François - Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client. - Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client. Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. La vie chez SYD - Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité. - Les événements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble. - La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs. - Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission. - La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client. Les petits plus - Les tickets restaurants - Les chèques-cadeaux - La prime de participation - La prime vacances - Un équilibre pro/perso grâce au télétravail - 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés