Descriptif du poste: Ce poste est a pourvoir dans le cadre d'un remplacement congé maternité de Mars a Aout 2025. Rattaché à la direction des RH, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du déploiement de la politique RH du Groupe au sein de votre périmètre, comprenant 230 collaborateurs intervenant principalement sur des projets d'eau, énergie, environnement et transport sur plusieurs sites dans la région Ouest de la France et dans les DROM. Vous intervenez en tant que Business Partner RH auprès des équipes opérationnelles et accompagnez le développement RH dans toutes ses composantes. Vous bénéficierez du support des équipes métiers RH transverses pour l'ensemble des thématiques : Paie et Administration du Personnel, Santé & Diversité, Relations Sociales, Talent Acquisition, Talent Management. Vos missions principales consisteront à : * Accompagner les managers opérationnels sur l'ensemble des processus RH (recrutement, mobilité interne, besoins de formation, campagne d'entretiens annuels, politique salariale) * Contribuer au déploiement de la politique RH dans les différentes équipes et en garantir la cohérence *  Garantir le maintien d'un bon climat social (animation des représentants de proximité de la région, prise de pouls régulier auprès des équipes) * Assurer le reporting RH sur votre périmètre Profil recherché: De Formation Bac +5 spécialisée en ressources humaines, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 3 ans en tant que RRH, idéalement sur des populations techniques et à dominante ingénieurs. Vous avez déjà géré des équipes en multisites et aimez accompagner les  opérationnels. Organisé et pragmatique, vous avez le sens du travail en équipe. Connaissances réglementaires : Bonne maîtrise du Droit du Travail Déplacement à prévoir 1 à 2 fois par mois