Description du poste : Participer à l'information et au conseil des personnels DIRISI et POENT, de la hiérarchie et des employeurs. Vos missions consistent à : Traiter les différentes campagnes RH demandées par la DRHAT. Établir, traiter et vérifier les demandes des administrés. Réaliser le suivi de des absences et congé maladie dans les SIRH et GAT. Suivre les effectifs entrants et sortants afin d'anticiper la gestion des emplois et des compétences, Utiliser les outils disponibles pour fiabiliser la mise à poste du personnel et rendre compte des mouvements de personnel à la hiérarchie et aux services ayant à en connaître. Élaborer et suivre le budget réserve annuel, recruter, convoquer, clôturer et mettre en paiement les activités de réserve. Présenter les dossiers à l'avis et signature du directeur. Diffuser des messages de prospection, offres de formation et transmettre les pièces administratives avec les outils mis à disposition (L.NACRE, NEMO .). Réaliser les études statistiques particulières commandées. Renforcer les autres cellules dans le cadre de la polyvalence et les suppléances attendues. Description du profil : Avoir de l'expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines du personnel militaire.