Description du poste : Nous recherchons un collaborateur expérimenté pour renforcer notre équipe en charge des avantages sociaux. La mission consiste à structurer et formaliser les activités liées à la prévoyance et à la restauration, à mettre en place des outils de pilotage, et à élaborer des fiches process. Le candidat devra être capable de réaliser des reportings, préparer des tableaux de suivi, et formaliser des procédures. A ce titre les missions sont les suivantes : - Structurer et formaliser les activités prévoyance et restauration. - Créer des reportings, tableaux de suivi et indicateurs d'activité. (restauration, crèches, suivi du budget.) - Elaborer et documenter des fiches process (en particulier retraite, prévoyance, synthèse d'accord). - Mettre à jour et formaliser des procédures existantes. - Collaborer avec les autres départements afin d'assurer la cohérence et la fiabilité des informations. - Participer aux AO (élaboration CCTP, synthèse des mémoires.) » Description du profil : - Expérience : Minimum de 5 à 10 ans dans fonction RH, Avantages sociaux, Paie. - Diplôme : Niveau Bac +3 minimum. - Compétences techniques : Maîtrise avancée des tableurs (Excel) et de PowerPoint. - Compétences souhaitées : Connaissance des avantages sociaux et des processus RH. - Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.