Descriptif du poste: Au sein d’une équipe de 8 permanents, vous serez en charge de la gestion administrative et du suivi RH des salariés mis à disposition des entreprises adhérentes : * Accueil physique et téléphonique * Administration du personnel : recueil des documents, édition des contrats de travail, DPAE, mutuelle, suivi des visites médicales, gestion des arrêts de travail, des demandes de documents relatifs au métier de conducteur... * Gestion de la paie : traitement des relevés d’heures, préparation et saisie des variables, contrôle des bulletins et renseignement des salariés * Gestion des planifications et des dossiers salariés sur l’ERP * Gestion des aides financières à l’embauche * Accompagnement des salariés dans leurs démarches administratives * Classement et archivage * Participation au processus de recrutement  Vos savoir-faire : * Maîtrise de la paie * Parfaite maitrise des outils informatiques * Rigueur, sens de l’organisation et autonomie * Qualités rédactionnelles * Travail en équipe Vos savoir-être : * Sens de l’accueil et du service * Qualités relationnelles : adaptabilité, réactivité, disponibilité et dynamisme Profil recherché: De formation supérieure MASTER, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une connaissance du secteur du transport routier. Vous avez également de bonnes connaissances en droit du travail et paie. Vous maitrisez les dispositifs de formation et de préparation à l'embauche (PMSMP, POEI). Vous avez une appétence pour l’accompagnement social des salariés. Le poste est basé à L’Union (31), avec des déplacements ponctuels sur le département et la région.