Vous êtes à la recherche d'un métier qui vous permette de mettre vos compétences techniques au service de la prévention des risques ? Vous cherchez à donner du sens à votre travail et à être utile à la société, en oeuvrant pour la sécurité ? Alors venez rejoindre les 3 200 collaborateurs de DEKRA Industrial ! Nous recherchons notre futur/e spécialiste en électricité/thermographie à Bordeaux. Votre mission ? Prévenir les accidents ! De quelle façon ? En intervenant pour le compte de nos clients industriels et tertiaires, sur des missions à forte technicité dans le domaine de l'électricité. Au quotidien ? - Vous contrôlez la conformité des installations électriques industrielles et tertiaire lors de l'installation de celles-ci (visites initiales), et réalisez un suivi (visites périodiques) - Vous réalisez des missions de conseil et d'assistance technique pour nos clients, en phase conception de leurs projets électriques De formation minimum BAC+2 dans le domaine de l'électricité, vous êtes un/e spécialiste électricité reconnu/e et justifiez d'au moins 2 années d'expériences acquises au sein de bureaux de contrôle, bureaux d'études ou dans l'industrie. Idéalement, vous êtes titulaire d'une certification Q19. Vous êtes doté/e de bonnes aptitudes relationnelles, avez le sens du service et savez faire preuve de pédagogie. Véritable représentant de l'entreprise auprès de votre clientèle, vous aurez à coeur de véhiculer les valeurs de DEKRA Industrial à l'extérieur. Ce que nous vous proposons : . Une rémunération fixe sur 13 mois selon votre profil et votre expérience . 8 à 12 jours de RTT par an . Véhicule de fonction / service . Un forfait repas . Une prime vacances . Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine . Une mutuelle performante, prise en charge à hauteur de 70% par DEKRA . Un CSE aux avantages multiples (chèques vacances, chèques culture, ...) . Des possibilités d'épargne (CET, PERCOL, partenaire financier etc.) . Un programme de cooptation attractif . Une politique de formation interne favorisant le développement des compétences (plan de formation annuel, plateforme interne de E-learning - Global LMS) . Un budget annuel prévu pour la cohésion d'équipe Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.