Traitement complet des bulletins de paie pour un portefeuille de clients (200-250 bulletins). Gestion des déclarations sociales (DSN) et des charges sociales. Suivi de l'administration du personnel : DPAE, contrats, sorties. Participation à la mise en conformité des dossiers clients avec la législation sociale. Réponse aux questions des clients sur les aspects paie et RH. Bac+2 en comptabilité ou gestion de la paie. Première expérience en gestion de paie (cabinet ou entreprise). Maîtrise du logiciel SILAE. Rigueur, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps.