RESPONSABILITÉS : Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'environ 150 ascenseurs (de différentes technologies et marques) dans la périphérie de Lyon, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements. Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique sur un parc vieillissant et bien entretenu (vos qualités de réparation et d'entretien seront mis en valeur). VOS PRINCIPALES MISSIONS Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle principalement du secteur public (bailleurs sociaux et hôpitaux) et serez chargé(e) de : - Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages) - Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants) - Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence - Assurer un reporting régulier sur vos missions - Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail - Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions - Participer à un système d'astreinte régulier (environ 10 à 12 astreintes annuelles) CONDITIONS DE TRAVAIL / AVANTAGES - CDI de 36 heures par semaine (travail en journée) - Heures supplémentaires majorées / 7 RTT par an - Rémunération sur 13 mois contractuels - Poste itinérant (sans découchage), couvrant essentiellement la périphérie de Lyon (très peu de centre ville) - Prévoir une astreinte toutes les 6 semaines (compensation financière forfaitaire + rémunération des interventions effectuées, trajets compris) - FORMATION professionnelle complémentaire assurée par l'entreprise, adaptée à votre niveau expérimenté de 2 ans minimum dans le même secteur, suivie d'une période d'accompagnement en binôme - Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé - Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs - Véhicule de service équipé / équipements professionnels - Paniers repas / prime de salissure - Avantages sociaux : mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil) PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme ou formation en électrotechnique et/ou électromécanique, avec un intérêt pour les domaines techniques et/ou mécaniques - Profil idéalement expérimenté dans le domaine des ascenseurs ou volets mécaniques - De préférence, des habilitations électriques en cours ou à renouveler (formation assurée si besoin de renouvellement) - Permis de conduire B valide - Vos atouts : qualités de communication, service client, ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe Vous êtes une personne motivée et savez faire preuve d'autonomie. Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence ! Rejoignez-nous pour une opportunité unique de croissance dans un cadre valorisant, où innovation, bienveillance, et esprit d'équipe forgent notre quotidien. Distinguée comme Meilleur Employeur de France, notre entreprise est à la pointe de l'urbanisme intelligent et sécurisé. Si vous êtes un(e) technicien(ne) passionné(e), désireux(e) de faire la différence, postulez maintenant pour faire partie de notre avenir prometteur. Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!