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Offre n° 7627305
Chauffeur SPL H/F
27 - INCARVILLE - Localiser avec Mappy
Publié le 16 novembre 2024
POSTE : Chauffeur SPL H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour l'un de nos clients, un CHAUFFEUR SPL H/F pour les missions suivantes : - Préparer le véhicule avant le départ (vérification de l'état de la remorque, du chargement, des niveaux, etc.) - Respecter les réglementations routières - Planifier l'itinéraire le plus approprié en fonction des délais et des contraintes de livraison - Communiquer avec les dispatchers pour signaler tout problème ou retard sur la route - Effectuer des contrôles réguliers du véhicule pendant le trajet - Respecter les horaires de livraison et tenir compte des délais de repos obligatoires - S'assurer que les documents de transport sont en ordre et conformes aux réglementations en vigueur - Respecter les procédures de sécurité en cas d'accident ou de problème technique Navette a réaliser entre un site à Incarville et un autre à Vernon (accroche-décroche) CE PARTICIPATION MUTUELLE PRIMES PROFIL : Vous possédez votre permis CE et êtes intéressé par ce poste ? N'hésitez plus, postuler ! Nous attendons votre CV.
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 12,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Permis
- CE - Poids lourd + remorque (= EC)Ce permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
Supplay
Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay est la première entreprise de travail temporaire à être évaluée "exemplaire" pour sa politique RSE 26000 par AFNOR certification.
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