Descriptif du poste: Nous cherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour intégrer l'équipe de Grenoble. En étroite collaboration avec le commerce, la direction d'agence, et les équipes techniques, votre rôle est d'identifier, qualifier, recruter et intégrer vos futurs collègues Kaizen. Vous travaillez en autonomie, mais jamais seul(e) : * Sous la responsabilité du responsable recrutement, vous définissez ensemble le plan de recrutement annuel * Vous élaborez le profil cible des candidats en fonction des besoins exprimés par le commerce ou le delivery * Vous partagez les bonnes pratiques et la veille avec l'équipe recrutement Kaizen France des 3 autres agences Vos missions au quotidien * Recueillir le besoin auprès du commerce ou du delivery * Construire et développer une stratégie de sourcing des candidats * Gérer le cycle de vie du recrutement : annonces (site carrière et autres jobboards) > sourcing > pré-qualification téléphonique > entretien RH > qualification technique > rédaction du contrat de travail jusqu'à la signature * Représenter l'esprit Kaizen et être garant de l'expérience candidat (le suivi et l'accompagnement des candidats est une volonté forte chez Kaizen) En fonction de votre appétence, d'autres tâches transverses sont possibles : * Participer aux relations écoles et autres relations externes * Contribuer à la définition de la stratégie de recrutement et à l'amélioration du process * S'impliquer dans la vie de l'entreprise (Events, Marque Employeur, etc.) Envie de tenter l'aventure ? Contactez nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement de façon claire et efficace ! * Analyse de votre candidature * Qualification téléphonique d'un membre de l'équipe recrutement basée à Grenoble  * Entretien en présentiel avec l'équipe de Grenoble (recrutement, commerce, delivery) Profil recherché: * Aucune connaissance en IT, voir même en recrutement, pas grave! On vous forme. * Des appétences pour la technique et des qualités commerciales * Une attitude dynamique, positive, et clairement orientée esprit d'équipe * Une capacité à écouter et à comprendre  * d'excellentes qualités rédactionnelles et une bonne aisance à l'oral * Anglais : c'est un idéal mais pas obligatoire En synthèse, vous aimez le contact, la relation humaine et le réseautage. Vous n'avez pas peur de prendre le téléphone pour démarcher des candidats parfois même en passant par la fenêtre! Et surtout mais surtout! Vous savez embarquer tout le monde autour de vous!